Tecnico Trasfertista

Treviso 27-11-2025

Tecnico Trasfertista

GiGroup Treviso 27-11-2025
Riassunto

Località

Treviso

Divisione Aziendale

Tipo di contratto

Data di pubblicazione

27-11-2025

Descrizione Lavoro

Sei un professionista tecnico appassionato e desideri crescere nel ruolo di Field Service Engineer?
Ti piacerebbe mettere le tue competenze al servizio dei clienti in tutto il mondo e lavorare per un'azienda metalmeccanica innovativa, dove sostenibilità e digitalizzazione sono al centro dello sviluppo di prodotti tecnologicamente avanzati?
Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Stiamo selezionando per azienda italiana che progetta e produce soluzioni di riempimento, con sede nel nord-est TECNICI TRASFERTISTI anche junior, motivati e desiderosi di imparare, per entrare a far parte del team internazionale After Sales.
Di cosa ti dovrai occupare?

1. Fornirai supporto tecnico ai clienti durante le fasi di commissioning, start-up, manutenzione e riparazione delle nostre macchine, progettate per unire efficienza, automazione e attenzione alla sostenibilità.
2. Ti occuperai della formazione e dell'aggiornamento dello staff tecnico dei clienti, illustrando il funzionamento delle macchine e dei sistemi digitali innovativi integrati nei nostri prodotti.
3. Sarai il referente tecnico per i clienti, risolvendo problematiche, segnalando guasti e proponendo soluzioni di miglioramento tecnico.
4. Contribuirai alla continua evoluzione dei prodotti dell'azienda, riportando feedback utili per migliorarne efficienza, sostenibilità e tecnologia.

Dove lavorerai :

1. Il tuo lavoro si dividerà tra il tempo trascorso in sede (circa il 30%) e quello presso i clienti (circa il 70%).
2. Presso i clienti, lavorerai principalmente in Europa , con trasferte frequenti da 1 a 5 settimane consecutive (mediamente 3 settimane al mese, con un weekend in trasferta).

Requisiti :

1. Formazione tecnica : diploma superiore in ambito meccanico o elettrico.
2. Conoscenza della lingua inglese.
3. Francese, spagnolo o tedesco sono un plus.
4. Esperienza : preferibilmente 3-4 anni nel ruolo (si valutano anche profili junior con una forte motivazione e desiderio di crescita professionale).
5. Disponibilità alle trasferte : capacità di gestire spostamenti frequenti su territorio internazionale.
6. Passione per la tecnologia e voglia di lavorare in un contesto internazionale e orientato alla sostenibilità.

Cosa offriamo :

1. Un'opportunità di crescita professionale in un contesto all'avanguardia e innovativo.
2. La possibilità di lavorare su macchine tecnologicamente avanzate e contribuire alla loro evoluzione.
3. Un ambiente stimolante, internazionale e attento alla formazione continua dei propri collaboratori.
4. Indennità di trasferta, trasporto e vitto a carico azienda.
5. PC e telefono aziendale.
6. Strumenti di lavoro avanzati e supporto helpdesk per supportarti in ogni attività.
7. Opportunità di lavorare in una realtà innovativa con progetti ad alto contenuto tecnologico.

Offerta Contrattuale :
Si offre assunzione a tempo indeterminato, CCNL METALMECCANICO INDUSTRIA + Welfare. L’inquadramento e la retribuzione saranno commisurati alle reali esperienze e competenze maturate dalla risorsa.
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.Gigroupholding.It) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 8.000 persone. Consulta tutti i nostri annunci su www.Gigroup.It. Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26 / 11 / 2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198 / 2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decr
#J-18808-Ljbffr

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