Descrizione Lavoro
Cerca per realtà cliente specializzata nell'installazione e manutenzione di impianti automatici un :
TECNICO PORTE E CANCELLI AUTOMATICI
Stiamo cercando un elettricista che dovrà svolgere interventi di installazione, programmazione e manutenzione di sistemi automatici per porte, portoni, serrande e cancelli motorizzati presso clienti. Dovrà inoltre gestire le manutenzioni relative a impianti elettrici, elettronici e meccanici, quali impianti antifurto, videocitofoni, sistemi di controllo accessi, impianti semaforici, sistemi automatizzati per parcheggi, etc.
Attività :
Installazione di motori, centraline, fotocellule, lampeggianti e accessori di sicurezza per cancelli e porte automatiche.
Collegamento elettrico e configurazione dei sistemi di automazione.
Programmazione di telecomandi, tastiere numeriche, badge o sistemi di controllo accessi.
Manutenzione ordinaria e straordinaria degli impianti, con verifica di componenti meccanici, elettrici ed elettronici.
Installazione e manutenzione di impianti antifurto, videocitofoni e sistemi di controllo accessi.
Gestione e manutenzione di impianti semaforici e sistemi automatizzati per parcheggi.
Diagnosi e riparazione guasti su motori, quadri di comando e dispositivi di sicurezza.
Adeguamento degli impianti alle normative vigenti.
Assistenza tecnica presso il cliente, con interventi su chiamata o programmati.
Redazione di report tecnici e compilazione documentazione di conformitÃ.
Requisiti :
Diploma e / o Qualifica Tecnica in ambito Elettrico, Elettronico, Meccanico o affini.
Esperienza pregressa in ruolo analogo.
Capacità di leggere schemi elettrici e manuali tecnici.
Conoscenza delle normative di sicurezza elettrica.
Capacità di lavorare in autonomia e in squadra.
Disponibilità a svolgere straordinari se necessario e flessibilità oraria.
Precisione, affidabilità e attenzione ai dettagli.
Sede di lavoro : Roma sud.
Orario di lavoro : full time 08 : 00 – 17 : 00.
Si prevede inserimento diretto in azienda. Inquadramento e stipendio saranno commisurati all’esperienze del candidato.
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