OverviewSicuritalia S.p.A è il leader del mercato italiano della Sicurezza e Soft Facility, con oltre 15.000 dipendenti e un fatturato di 650 milioni. Il Gruppo ha oltre 60 sedi in Italia e 2 head quarter a Milano e Como. La Divisione Engineering Security Systems gestisce l’ingegneria e la realizzazione di impianti di sicurezza lungo l’intero ciclo di vita (progettazione, installazione, assistenza e manutenzione). In ottica di sviluppo e rafforzamento dell’organico per la sede di Pistoia siamo alla ricerca di un Tecnico Impianti di sicurezza.ResponsabilitàInstallazione e manutenzione ordinaria e programmata degli impianti di sicurezzaDiagnostica, riparazione e collaudo di sistemi di sicurezza, antintrusione, controllo accessi, videosorveglianza (TVCC), ecc.Assistenza tecnica e gestione interventi su guasti improvvisiCompilazione rapporto di intervento tramite tabletGestione auto, materiale e attrezzature aziendaliMantenimento nel tempo della funzionalità degli impiantiQualifiche e competenze richiesteDiploma tecnico (preferibilmente indirizzo Elettronico)Comprovata esperienza pluriennale nel mondo delle installazioni impianti B2BOttima capacità di problem solving e forte proattivitàOttima capacità di gestione dello stressOrientamento alle relazioni con il cliente interno/esternoSede di lavoroPistoiaOffriamoAbout SicuritaliaI nostri servizi: Sicuritalia è il leader in Italia nel settore della sicurezza e dei servizi fiduciari, opera a stretto contatto con i maggiori interlocutori dei settori industriale, bancario, commerciale e pubblico, offrendo una gamma di servizi integrati per la sicurezza ed il facility management tra cui installazione di impianti, pulizie, trasporto valori, intelligence, travel security, cyber security, ecc.La nostra Mission: garantire ad organizzazioni e privati tutti i servizi e le tecnologie che rispondono al naturale bisogno di sicurezza, combinato con l’ottimale fruizione degli spazi occupati.I nostri valori: il soddisfacimento assoluto e completo del Cliente e la professionalità dei servizi erogati sono al centro della nostra cultura aziendale.Employee experienceFin dal primo giorno verrai accolto in azienda con un processo di Onboarding e Induction da parte del team HR di Talent Acquisition. Tutti i neoassunti ricevono un Welcome Kit e vengono introdotti agli aspetti organizzativi, alle aree produttive, alle procedure/policy, ai benefits e alle piattaforme informatiche utili al ruolo.Processo di selezioneLo screening dei CV avviene entro due settimane dall’apertura del Job PostTutti i profili ricevono una risposta al termine dello screeningStep di colloquio: 1) primo contatto di approfondimento; 2) colloquio con un recruiter; 3) colloquio coi responsabili della funzioneDettagli aggiuntiviLa descrizione si riferisce alla sede di Pistoia e alle attività nell’ambito della Divisione Engineering Security Systems.
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