OverviewMAW S.p.a. Divisione Search and Selection ricerca per storica azienda chimico/alimentare: La risorsa si occuperà di supportare le attività di redazione, aggiornamento e archiviazione della documentazione tecnica e normativa richiesta per garantire la conformità agli standard di sicurezza.Principali responsabilitàRedazione e aggiornamento della documentazione di sicurezza, tra cui: DVR (Documento di Valutazione dei Rischi), DUVRI, piani di emergenza, procedure operative e istruzioni di sicurezza.Gestione e archiviazione digitale della documentazione, secondo le procedure interne e le scadenze previste dalla normativa.Supporto nella raccolta e verifica dei dati forniti dai clienti o dalle diverse funzioni aziendali, finalizzati alla compilazione dei documenti di valutazione dei rischi.Collaborazione con i consulenti senior nella preparazione dei materiali necessari per le attività ispettive e gli audit.Monitoraggio delle scadenze relative a obblighi formativi, manutenzioni periodiche, verifiche tecniche, etc.Aggiornamento normativo con particolare riferimento alle novità in ambito sicurezza sul lavoro.Requisiti richiestiLaurea in ambito tecnico-scientifico (es. Ingegneria, Scienze Ambientali, Tecniche della Prevenzione o simili).Esperienza di almeno 1 anno come consulente o tecnico della sicurezza nei luoghi di lavoro.Conoscenza di base della normativa in materia di salute e sicurezza (D.Lgs. 81/08).Buone competenze nell’utilizzo del pacchetto Office (in particolare Word ed Excel).Precisione, capacità organizzativa, attenzione al dettaglio e predisposizione al lavoro in team.Contratto: inserimento diretto con retribuzione e inquadramento commisurati alla seniority ed expertise del candidato/a.Luogo di lavoro: Empoli (FI).L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.
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