CHI SIAMOAGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa, parte del Gruppo MoOngy. Presente in 11 Paesi europei con oltre 8.000 dipendenti, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano i nostri valori, in una realtà in continua evoluzione.Il tuo ruoloSarai inserito all’interno del team di manutenzione e ti occuperai di attività ordinarie e straordinarie su carriponte, traverse a magneti e altre macchine di sollevamento, garantendo la piena efficienza degli impianti e il rispetto delle normative di sicurezza.Responsabilità principali :Verifica tramite check-listSezionamenti e messa in sicurezza dai carriponte e attrezzature sotto gancioRicerca guasto e test di funzionamento apparecchiature installate Carriponte e TraverseVerifica misurazione spazzole, pulizia delle stesseSostituzione spazzole motoriSostituzione pattini di alimentazionePulizia quadri con azoto, sostituzione filtriVerifica delle messe a terra, verifica trasformatoriRipristini e manutenzioni derivanti da controlli trimestraliSettaggi e verifiche di inverter e impianti elettriciRequisitiDiploma tecnico / meccanico o esperienza equivalente.Almeno 3 anni di esperienza in manutenzione elettrica su impianti industriali.Capacità di lettura del disegno tecnico.Competenza nell’utilizzo di utensili manuali ed elettroutensili.Autonomia negli interventi manutentivi e forte orientamento alla sicurezza.Preferibile abilitazione ai lavori in quota e utilizzo di PLE.COSA OFFRIAMO?Contratto di lavoro a tempo indeterminato oppure tariffa giornaliera / oraria tramite P.IVA.Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.The world needs youSiamo un datore di lavoro che garantisce pari opportunità : valorizziamo la diversità in tutte le sue forme, convinti che l’inclusione sia un elemento fondamentale per l’innovazione. Accogliamo candidature da persone di qualsiasi età, genere, origine, disabilità, orientamento sessuale, credo religioso o condizione personale e sociale.Poniamo inoltre particolare attenzione alle candidature appartenenti alle categorie protette secondo gli articoli 1 e 18 della Legge 68 / 99.I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016 / 679 (GDPR).
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