Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per azienda operante nel settore alimentare con sede a Piacenza ricerchiamo :
MANUTENTORE ELETTROMECCANICO
La risorsa, rispondendo al Responsabile della Manutenzione, si occuperà di attività di manutenzione ordinaria, straordinaria e preventiva su impianti per la lavorazione delle carni. Interverrà sia sulla parte meccanica (pneumatica, idraulica) che elettromeccanica (quadri elettrici, basi di plc).
L’orario di lavoro sarà su 2 turni 6:00 / 14:00 – 14:00 / 22:00 dal lunedì al venerdì.
Richiesta disponibilità alla reperibilità nella misura di una settimana al mese.
Requisiti :

Diploma ad indirizzo tecnico
Esperienza di almeno 4 / 5 anni nel ruolo maturata preferibilmente in contesti alimentari
Capacità di diagnosi guasto
Competenze meccaniche, elettriche, elettroniche
Basi di plc
Disponibilità alla reperibilità
Automunito

Luogo di lavoro : Piacenza (PC)
Contratto : inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato
Retribuzione : CCNL Metalmeccanica Alimentari Industria, 14 mensilità. Ticket € 6 gg
Retribuzione in linea con l’effettiva esperienza dei candidati
Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi : Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono : attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs. n. 198 / 2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679 / 2016 al seguente indirizzo
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