Gi Group Spa, agenzia per il lavoro, Filiale di Cagliari
Per importante azienda sanitaria, siamo alla ricerca di:
Tecnici Sanitari di Laboratorio Biomedico
Un’opportunità unica per entrare a far parte di un team esperto e qualificato, contribuendo alla salute della comunità!
Le risorse selezionate saranno inserite nelSSD Laboratorio Analisi
Dettagli della posizione:

Monte ore settimanale:Full time - 36 ore
Durata iniziale del contratto:Tempo determinato con possibilità di proroga
CCNL:Comparto Sanità

Requisiti richiesti:

Laurea triennale inTecniche di Laboratorio Biomedico
Iscrizione all’Albo Professionaledi riferimento

Cosa ti offriamo:

L’opportunità di lavorare in un contestostimolanteedinamico, dove potrai contribuire attivamente alla salute pubblica.
Un ambiente professionaleorientato alla crescita, con possibilità di sviluppo delle tue competenze e carriera.
La possibilità di collaborare con un team di professionisti altamente qualificati, in una struttura sanitaria di riferimento.

Luogo di lavoro: Muravera
Se sei un professionista motivato, con passione per il settore sanitario e desideroso di fare la differenza,questa è l’occasione giusta per te!
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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