Location: Rivoli Veronese (VR)
Job req ID:27685
Employment Status: Full time
Function: Manufacturing
Hiring Manager: Riccardo Oliboni
Recruiter: Silvia Girelli
Job Responsibilities
In qualità di Tecnico di industrializzazione per "Harris Products Group", azienda del gruppo Lincoln, specializzata nei prodotti per le operazioni di brasatura, saldatura, taglio e distribuzione dei gas, sarai il punto di riferimento per il miglioramento continuo dei processi produttivi. Collaborerai con diversi reparti per rendere la produzione più efficiente, tracciabile e sostenibile, contribuendo concretamente alla qualità dei nostri prodotti e alla riduzione degli sprechi.

Collaborare con l'ufficio tecnico e della qualità per la scelta di attrezzature e strumenti utili alla produzione.
Progettare attrezzature speciali per le linee di assemblaggio, montaggio e collaudo.
Supportare la manutenzione per garantire la continuità operativa.
Analizzare i processi esistenti e proporre miglioramenti (tempi e metodi).
Redigere manuali e documentazione tecnica.
Implementare la metodologia SMED e procedure di setup.
Partecipare ad iniziative di saving e analisi di efficienza.

Job Requirements

Diploma tecnico o Laurea triennale in ingegneria
Esperienza in ambito produttivo e industrializzazione
Conoscenza dei principi Lean Manufacturing
Padronanza di software CAD e strumenti di analisi dati
Capacità di problem solving e lavoro in team
Proattività e iniziativa
Collaborazione interfunzionale (R&D, Qualità, Manutenzione)
Precisione nella documentazione tecnica
Adattabilità e flessibilità
Gradita conoscenza della lingua inglese livello B1

Lincoln Electric is an Equal Opportunity Employer. We are committed to promoting equal employment opportunity for applicants, without regard to their race, color, national origin, religion, sex (including pregnancy, childbirth, or related medical conditions, including, but not limited to, lactation), sexual orientation, gender identity, age, veteran status, disability, genetic information, and any other category protected by federal, state, or local law.
#J-18808-Ljbffr