AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy. Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Stiamo cercando un Tecnico Commerciale Junior, che sarà di supporto al Responsabile Commerciale, operando sia in sede che direttamente nei cantieri. Il ruolo prevede attività di affiancamento e supporto nelle attività commerciali e tecniche, con particolare attenzione all’interazione con i clienti e alla gestione delle richieste in cantiere, garantendo una corretta comunicazione tra ufficio tecnico e sito operativo.
Sede di lavoro: Ravenna con spostamenti previsti nei cantieri in Emilia Romagna
RESPONSABILITA':

Supportare il Responsabile Commerciale durante le visite nei cantieri e nelle trattative commerciali;
Collaborare con l’ufficio commerciale e tecnico per la gestione delle offerte e dei preventivi;
Utilizzare AutoCAD per la lettura e modifica di disegni tecnici;
Gestire la documentazione tecnica e commerciale legata ai progetti;
Effettuare sopralluoghi presso i cantieri in Emilia Romagna per raccogliere informazioni e garantire il corretto avanzamento delle attività;
Partecipare a riunioni interne e di cantiere per il coordinamento operativo.
Conoscenza e utilizzo di AutoCAD;
Interesse e predisposizione per il settore edilizia e macchinari da cantiere (gru);
Buone capacità comunicative e attitudine al lavoro di squadra;
Disponibilità a trasferte sul territorio dell’Emilia Romagna;
Predisposizione a lavorare in contesti dinamici e sfidanti;
Giovane, motivato e determinato con forte desiderio di crescita professionale.
Contratto di lavoro a tempo indeterminato oppure tariffa giornaliera/oraria tramite P.IVA.;
Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.
Ravenna, Emilia-Romagna, Italy 1 week ago
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