Protea Engineering, società di consulenza ingegneristica operante a livello internazionale nel settore industriale, ricerca un / unaTecnico / a Installatore / trice Impianti Trattamento Termicoper un progetto nel settore dell’automazione industriale, con sede operativa nell’area di Treviso e possibilità di trasferte in Italia e all’estero.
Responsabilità principali

Installazione, manutenzione e collaudo di impianti automatici per il trattamento termico dei metalli;
Lettura e interpretazione di schemi di principio e disegni tecnici di impianti di automazione;
Interventi meccanici, idraulici e pneumatici su impianti nuovi o in manutenzione;
Montaggio e manutenzione di sistemi di riscaldo (bruciatori a gas, resistenze elettriche);
Attività di montaggio e fissaggio di componenti meccanici, inclusi taglio, foratura e filettatura del metallo;
Verifica del corretto funzionamento delle apparecchiature durante test e collaudi;
Collaborazione con il team tecnico, officina e progettazione per garantire efficienza e qualità del lavoro.

Requisiti

Diploma tecnico o qualifica professionale in ambito meccanico o elettromeccanico;
Almeno 5 anni di esperienza in ruolo analogo nel settore automazione industriale;
Conoscenza del disegno tecnico e degli schemi funzionali di impianti automatizzati;
Capacità di lavorare in autonomia e di gestire attività in cantiere;
Precisione, affidabilità e spiccato senso di responsabilità;
Disponibilità a trasferte giornaliere e, per installazioni complesse, a trasferte di alcune settimane in Italia e all’estero;
Attitudine al lavoro di squadra e alla collaborazione con colleghi e clienti.

Offerta

Contratto di lavoro a tempo pieno e indeterminato;
Zona di lavoro : Treviso (con trasferte in Italia e all’estero);
Retribuzione commisurata all’esperienza e alle competenze maturate;
Benefit : formazione tecnica continua, supporto allo sviluppo professionale e ambiente di lavoro dinamico;
Possibilità di crescita professionale all’interno di un contesto solido e innovativo.

La selezione rispetta i principi didiversity, equity e inclusion. L’offerta è rivolta a candidati / e di entrambi i sessi (L.903 / 77).
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