TECHNICAL PROJECT MANAGER - CONTRATTO SOST. MATERNITA'BRESCIA, ItalyDescrizione jobChi cerchiamoPer la nostra sede di Brescia – via Lamarmora siamo alla ricerca di una risorsa da inserire con contratto di sostituzione maternità come TECHNICAL PROJECT MANAGER all’interno del team TECHNICAL SUPPORT. La struttura ha la responsabilità di assicurare il coordinamento end-to-end delle strutture tecniche della funzione, il presidio del budget economico delle attività, la gestione materiali e magazzini e i processi di gestione dei subappalti, le attività di facility dei locali tecnici e di supportare operativamente la pianificazione degli ordini, le autorizzazioni e il convenzionamento dei locatari.Per quale Società o Business UnitA2A Smart City.Società del Gruppo A2A che sviluppa progetti per città intelligenti, clienti Business e società del Gruppo, investendo nell’innovazione tecnologica. A2A Smart City progetta e gestisce servizi nei settori delle telecomunicazioni, sicurezza e IoT, oltre a sviluppare software che rispondano al meglio alle esigenze del cliente.Ti occuperai diSupporto verifica e monitoraggio del budget/forecast e del consuntivo costi progetto, coordinando la relativa raccolta di informazioni;Monitoraggio dei consuntivi costi relativi ai progetti del processo e rilevazione degli scostamenti;Rapporti con referenti di progetto, al fine di fornire loro tutti i dati per il monitoraggio delle commesse e dei costi attribuiti al progetto.Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profiloLaurea in Economia o percorso affinePreferibile competenza amministrativa ed esperienza contabile, nello specifico sulla definizione di budgetCapacità di interfacciarsi con altre strutture della società per temi relativi all’evoluzione contabileConoscenza pacchetto Office, in particolare ExcelPreferibile conoscenza di SAPCompletano il profilo: flessibilità, orientamento al teamworking, concretezza e spirito collaborativo, problem solving, proattività e iniziativa, autonomia, gestione dello stress e delle priorità, capacità di analisi e di organizzazione del lavoroFlessibilità: flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo; Smartworking sino al 60% dell’orario di lavoro su base bimestraleMensa e buoni pasto elettronici in smartworkingSalute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzaleFamiglia: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficientiA2A Life Sharing: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo PREVISTO SOLO PER CTI e E PER LE SOCIETA’ IN PERIMETRO (vedi file dedicato)Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura internaRisparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfareAmbiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti a un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.Si valutano esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR).Ascolta “Accanto”, il Podcast che racconta cosa significa oggi lavorare in A2A https://t.ly/pRaU4Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquioScadenza per presentazione candidatura 11/10/2025, 14:37
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