HR Management & Development | Talent acquisition | Head Hunter - gruppo FTH spa (Tomasi Auto srl & Noleggiare srl)
Descrizione della posizione:
Il nostro ufficio IT sta cercando una persona che desideri mettersi in gioco in un ruolo centrale per la crescita digitale del gruppo: Team Leader IT, con responsabilità diretta sul team di sviluppo interno.
È richiesta la presenza presso la nostra sede di Guidizzolo (MN).
Entrerai nell’area IT con il compito di guidare, coordinare e far crescere un team di sviluppo composto da circa 12 professionisti (Designer, Front-end Developer e Back-end Developer). Sarai il riferimento tecnico e organizzativo del team, facilitando la collaborazione, rimuovendo gli ostacoli operativi e supportando le decisioni tecnologiche.
Collaborerai con i Project Manager sui progetti interfunzionali e con gli altri reparti aziendali, mantenendo un approccio orientato alle persone e alla qualità del software.
Ti occuperai di:

Coordinare il team di sviluppo, promuovendo un ambiente collaborativo e stimolante.
Monitorare quotidianamente l’avanzamento dei task, assicurando qualità e rispetto delle scadenze operative.
Distribuire attività e carichi di lavoro, valorizzando le competenze dei singoli e garantendo equilibrio all’interno del team.
Supportare il team nelle scelte tecniche, partecipando alla valutazione di architetture, tecnologie e best practice.
Contribuire alla progettazione dei sistemi e redigere la documentazione tecnica necessaria.
Partecipare allo sviluppo di software interni quando richiesto o in fase di supporto tecnico.
Coordinare risorse interne ed esterne coinvolte nelle attività di sviluppo, intervenendo direttamente nei momenti critici.
Produrre e mantenere aggiornata la documentazione di progetto.

Sei la persona giusta se hai:

Laurea Ingegneristica o Diploma in ambito IT.
Esperienza consolidata nella gestione di team di sviluppo software.
Familiarità con metodologie Agile e con le principali tecniche di gestione di team tecnici.
Ottima conoscenza del ciclo di vita del software e delle fasi di progettazione tecnica.
Capacità di comunicazione, ascolto e leadership basata sulla collaborazione.
Per crescere in un contesto che unisce la dinamicità di una start-up alla solidità di un’azienda strutturata.
Per vedere il tuo lavoro – e quello del tuo team – trasformarsi in soluzioni concrete con impatto reale sull’azienda.
Per gestire in autonomia un team tecnico, con spazio per proporre idee, migliorare processi e guidare l’innovazione.
Per beneficiare di un ambiente che investe sulle persone: welfare aziendale, formazione continua, team building, eventi speciali e sconti sui servizi offerti.

Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato
Disponibilità al pendolarismo/trasferimento:

46040 Guidizzolo, MN: Poter raggiungere agevolmente la sede lavorativa o avere intenzione di trasferirsi prima di iniziare il lavoro (Obbligatorio)

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