Siamo un'azienda in crescita che sviluppa soluzioni software innovative utilizzando tecnologie moderne e stack tecnologici all'avanguardia.PosizioneChi siamoSiamo un'azienda in crescita che sviluppa soluzioni software innovative utilizzando tecnologie moderne e stack tecnologici all'avanguardia.PosizioneCerchiamo un Team Leader per guidare il nostro team di sviluppatori (senior, junior e tirocinanti/stagisti) e garantire l'eccellenza tecnica dei nostri progetti.Responsabilità principaliGestione del team: Coordinare e supervisionare un team di 4 sviluppatori (junior e senior)Leadership tecnica operativa: Fornire guidance tecnica quotidiana e risolvere blocchi complessiCode review: Garantire la qualità del codice e il rispetto degli standard aziendali attraverso revisioni sistematicheMentoring: Sviluppare le competenze del team attraverso coaching e formazione sui nostri boilerplate e metodologieCoordinamento progetti: Organizzare le attività di sviluppo e assicurare il rispetto delle tempistiche definite dal responsabile di sviluppoImplementazione standard: Garantire l'utilizzo corretto dei boilerplate aziendali e degli standard di sviluppo predefinitiReporting tecnico: Interfacciarsi costantemente con il responsabile di sviluppo per decisioni tecniche strategiche e architetturaliStack tecnologico e metodologie aziendaliFrontend: React, Flutter, NextJS (in fase di integrazione)Backend: NodeJS, TypeScriptDatabase: MongoDB, MySQL, MS SQL ServerBoilerplate aziendali: Utilizzo di template strutturati e documentati per tutti i linguaggi, creati per ottimizzare sviluppo e manutenzioneStandard di sviluppo: Metodologie e pattern predefiniti che garantiscono coerenza e qualità del codiceArchitetture: Full-stack development, mobile e web applicationsRequisiti essenzialiEsperienza tecnica: Minimo 5-7 anni di esperienza nello sviluppo softwareCompetenze stack: Solida conoscenza di almeno 3-4 tecnologie del nostro stackLeadership operativa: Esperienza comprovata nella gestione di team di sviluppo (2-3 anni)Mentoring: Capacità di formare e far crescere sviluppatori junior e seniorAdattabilità: Capacità di lavorare con standard e boilerplate predefiniti, implementandoli efficacementeCollaborazione: Eccellenti capacità di interfacciarsi con il responsabile tecnico per decisioni strategicheProblem solving: Capacità di risolvere problemi tecnici operativi nel rispetto delle linee guida aziendaliStruttura organizzativaImportante: Il Team Leader riporterà direttamente al responsabile di sviluppo, che mantiene la responsabilità delle decisioni tecniche strategiche (scelta dei linguaggi, architetture, roadmap). Il Team Leader avrà autonomia nell'implementazione operativa, sempre nel rispetto degli standard aziendali e dei boilerplate predefiniti.Le decisioni tecniche strategiche (quale tecnologia utilizzare per ogni progetto) saranno prese dal responsabile di sviluppo, mentre il Team Leader avrà flessibilità nell'implementazione ("come scrivere") purché vengano rispettati i nostri standard e template documentati.Esperienza con metodologie Agile/ScrumConoscenza di architetture microserviziEsperienza con CI/CD e DevOpsCertificazioni tecniche rilevantiEsperienza in code review sistematicheRequisiti preferenzialiEsperienza con metodologie Agile/ScrumConoscenza di architetture microserviziEsperienza con CI/CD e DevOpsCertificazioni tecniche rilevantiEsperienza in code review sistematicheCapacità di lavorare con documentazione tecnica strutturataEccellenti capacità comunicativeLeadership positiva e orientata ai risultatiCapacità di lavorare sotto pressioneOrientamento al miglioramento continuoFlessibilità e adattabilitàCosa offriamoAmbiente di lavoro dinamico e in crescitaOpportunità di crescita professionaleProgetti innovativi e sfidantiTeam giovane e motivatoFormazione continua sulle nuove tecnologieModalità di lavoro1 giorno a settimana in ufficio i restanti da remoto presso la sede di BolognaPer candidarsi, invia il tuo CV accompagnato da una lettera di presentazione che evidenzi la tua esperienza nella gestione di team di sviluppo e le tue competenze tecniche nel nostro stack.E' richiesta l'accesso ad almeno 2 repository git per permetterci di valutare la qualità del codice.Saremo felici di valutare anche candidature di sviluppatori senior con forte orientamento alla leadership che desiderano crescere in questo ruolo.
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