Manpower Permanent Professional, società di Head Hunting specializzata in profili di Middle Management, è attualmente alla ricerca per realtà cliente, una società leader nel settore dell’Executive Interim Management, con sede a Milano, di un/a Talent Advisor.Il nostro Cliente è un punto di riferimento internazionale nell’Executive Interim Management che offre soluzioni rapide e strutturate per affrontare sfide aziendali complesse come riorganizzazioni, fusioni o crisi improvvise. Grazie a una vasta rete di Manager e Professionisti esperti, supporta le imprese nel raggiungimento di risultati concreti e sostenibili con competenze specialistiche in tempi brevi.Nel dettaglio si occuperà delle seguenti attività:Identificare e classificare i candidati interim più idonei (Candidate classification A) per i vari progetti, utilizzando sistemi avanzati di selezione e valutazione come ATS, Salesforce, Texkernel e LinkedIn Recruiter.Aggiornare e coltivare la community di interim managers, mantenendo un database di talento di alta qualità coerente con le esigenze dei clienti.Verificare la corrispondenza tra competenze, esperienze, caratteristiche personali e cultura organizzativa sia di EIM che dei clienti.Gestire il processo di reference check per garantire la qualità e l’affidabilità dei candidati.Collaborare con i Client Partners per assicurare la disponibilità dei talenti necessari al staffing degli incarichi.Partecipare all’ottimizzazione e al miglioramento continuo dei processi e degli strumenti di gestione del talento.Presentare interim managers ai clienti, supportando una comunicazione efficace e mirata.Esperienza consolidata nella selezione di talenti, preferibilmente in ambito interim management/executive search/talent acquisition;Ottima conoscenza e utilizzo di strumenti ATS, Salesforce, LinkedIn Recruiter e Texkernel;Capacità di lavorare in autonomia, con spirito proattivo e orientamento ai risultati;Eccellenti capacità comunicative, con esperienza nel relazionarsi a diversi livelli aziendali, dal middle management al C-Level;Mentalità internazionale, apertura mentale e creatività;Precisione, organizzazione e metodo nel lavoro;Spirito di squadra e attitudine collaborativa;Approfondita conoscenza di settori industriali, strutture aziendali e processi di business;Capacità di adattamento, gestione dello stress e problem solving.Eccellente ambiente di lavoro: aperto, non gerarchico, collaborativo, rispettoso e orientato alle personeEsperienza internazionale;Modalità di lavoro ibrida;Sede di lavoro: Milano centro.Qualifiche chiaveEsperienza consolidata nella selezione di talenti, preferibilmente in ambito interim management/executive search/talent acquisition.Ottima conoscenza e utilizzo di strumenti ATS, Salesforce, LinkedIn Recruiter e Texkernel.Capacità di lavorare in autonomia, con spirito proattivo e orientamento ai risultati.Eccellenti capacità comunicative, con esperienza nel relazionarsi a diversi livelli aziendali, dal middle management al C-Level.Mentalità internazionale, apertura mentale e creatività.Precisione, organizzazione e metodo nel lavoro.Spirito di squadra e attitudine collaborativa.Approfondita conoscenza di settori industriali, strutture aziendali e processi di business.Capacità di adattamento, gestione dello stress e problem solving.Condizioni: Modalità di lavoro ibrida e sede di lavoro Milano centro.
#J-18808-Ljbffr