Job descriptionTalent Acquisition Specialist (Settore Metalmeccanico)Per nostra azienda cliente, realtà internazionale nel settore metalmeccanico, siamo alla ricerca di un / unaTalent Acquisition Specialist appartenente alle categorie protette (Legge 68 / 99).La risorsa si occuperà della gestione dell’intero processo di selezione del personale, con particolare focus sulle posizioni tecniche e operative. Sarà responsabile della pubblicazione degli annunci, della ricerca attiva di candidati, della gestione dei colloqui e della valutazione dei profili, collaborando strettamente con i responsabili delle diverse funzioni aziendali per soddisfare le esigenze di staffing.Requisiti richiesti :Laurea in materie umanistiche, psicologia o risorse umaneEsperienza pregressa di almeno 2 anni in ruoli di Talent Acquisition, preferibilmente nel settore metalmeccanicoBuona conoscenza della lingua inglese (B2)Appartenenza alle categorie protetteOttime capacità comunicative e relazionali, proattività e orientamento ai risultatiCapacità di utilizzare strumenti di ricerca e selezione del personale, anche attraverso piattaforme online e social network professionaliLa risorsa lavorerà a stretto contatto con il team HR e le varie funzioni aziendali, contribuendo alla crescita del personale e all’ottimizzazione delle risorse. Sarà coinvolta anche nella gestione delle pratiche amministrative legate all’assunzione e nel supporto alla fase di onboarding.Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato.RequirementsTalent Acquisition Specialist (Settore Metalmeccanico)Per nostra azienda cliente, realtà internazionale nel settore metalmeccanico, siamo alla ricerca di un Talent Acquisition Specialist appartenente alle categorie protette (Legge 68 / 99). La risorsa si occuperà della gestione dell’intero processo di selezione del personale, con particolare focus sulle posizioni tecniche e operative. Sarà responsabile della pubblicazione degli annunci, della ricerca attiva di candidati, della gestione dei colloqui e della valutazione dei profili, collaborando strettamente con i responsabili delle diverse funzioni aziendali per soddisfare le esigenze di staffing.
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