CHI SIAMO ?Leroy Merlin, parte del gruppo internazionale Adeo, ha l'obiettivo di supportare le persone nella realizzazione dei loro progetti di vita e casa, con soluzioni innovative e sostenibili. Con un approccio omnicanale e centrato sulle persone, punta a creare un ambiente di lavoro inclusivo, collaborativo e orientato al miglioramento continuo.Entra nel team Talent Acquisition di Leroy Merlin Italia!Farai parte del team Talent Acquisition di Leroy Merlin Italia, con un focus dedicato all’area commerciale del Centro Italia, collaborando quotidianamente con i colleghi HR e i team di negozioCOSA TI OFFRIAMOUn contesto dinamico e internazionale con percorsi di crescita su misura.Formazione continua e programmi di sviluppo manageriale.Un sistema premiante che valorizza le performance individuali e di squadra.ð Un network di professionisti per supportare la tua crescita.Contratto a tempo indeterminato con inquadramento e retribuzione commisurata all’esperienzaDI COSA TI OCCUPERAITalent Acquisition & Employer BrandingCollaborerai con gli Hiring Manager dei negozi per identificare fabbisogni, definire i profili ideali e strutturare strategie di recruiting efficaci.Progetterai e implementerai strategie di sourcing individuando i canali più efficaci in base al target di ricerca (LinkedIn, job board,networking, università,enti esterni)Gestirai l’intero processo di selezione per i ruoli chiave in negozio: pubblicazione annunci, ricerca attiva, colloqui, assessment, negoziazione delle offerte e coordinamento dell ’onboarding dei nuovi assunti.Monitorerai i principali KPI di recruiting, redigendo report periodici e proponendo azioni di miglioramento.Garantirai una candidate experience positiva lungo tutto il percorso di selezione, assicurando comunicazioni chiare e feedback puntuali.Collaborerai con il team Comunicazione per rafforzare l’employer branding, attraverso iniziative interne ed esterne.Sarai garante e promotore della cultura della selezione, portando ogni giorno idee innovative, collaborando con tutti i colleghi dell’azienda e contribuendo alla loro formazione.QUALIFICHE E COMPETENZE RICHIESTELaurea in discipline umanistiche, giuridiche o economicheEsperienza di 3-4 anni in ambito Talent Acquisition, in contesti strutturati nel retailOttime capacità relazionali con stakeholder interni ed esterniSpiccate capacità organizzative e di pianificazionePropensione all’analisi e forte orientamento al raggiungimento dei risultatiLa sede di lavoro sarà presso lo store Leroy Merlin più vicino alla residenza del candidato; è inoltre richiesta la disponibilità a trasferte occasionali presso i punti vendita dell’area commerciale di riferimento (Bologna, Firenze, Genova, Pescara, Perugia, Livorno).Vuoi raggiungere la squadra Leroy Merlin? Inoltra la tua candidatura!Accogliamo con favore le candidature di tutti i membri della società e crediamo che l'impiego di una forza lavoro diversificata sia fondamentale per il nostro successo.Inviaci la tua candidatura!
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