Chiomenti è primario Studio legale a vocazione internazionale, con oltre 450 professionisti attivi e 150 risorse nel team di Business Support.Attivo da oltre 75 anni è sempre capace di profonda innovazione interna, è ampiamente riconosciuto come leader nel mercato legale, attraendo i migliori talenti, e costituisce quindi un contesto particolarmente stimolante e sfidante per chi si occupa di selezione del personale.La risorsa avrà la possibilità di inserirsi in un ambiente di lavoro inclusivo e collaborativo, che promuove un clima positivo all’interno dello Studio. In questo contesto siamo alla ricerca di una / un TALENT ACQUISITION ANALYST che porti un approccio data-driven al processo di selezione.Attività principali :Sviluppare e monitorare i KPI di Talent Acquisition;Sviluppare dashboard e creare report automatizzati relativi all’attività di recruiting attraverso l’utilizzo di strumenti di BI (PowerBI) e sistemi ATS, in ottica di miglioramento dei processi di selezione, con riferimento ad esempio alla gestione delle candidature pervenuta dalle principali piattaforme di reclutamento e da job board;Gestire in collaborazione con il team Recruiting le fasi del processo di Talent Acquisition e Onboarding sia dei Professionisti che delle risorse di Staff.Esperienza di almeno 1 anno in ruolo affine, preferibilmente all’interno della Direzione HREccellente conoscenza di Excel, strumenti di BI e familiarità con ATSMentalità analtica e orientamento al miglioramento conitnuoOttime capacità comunicative e attitudine a lavorare in teamFlessibilità e proattività in un ambiente di lavoro in continua evoluzioneBuona conoscenza della lingua ingleseSede di lavoro : Milano, con possibilità di smart-working secondo policy interna.Creare un avviso di lavoro per questa ricercaTalent Acquisition • monza-brianza, Italia
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