System Integrator HVAC – Building Automation
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Requisiti
Stiamo ricercando un profilo tecnico-manageriale per una realtà innovativa nel settore dello Smart Building e dell’efficienza energetica. La risorsa sarà il punto di riferimento tecnico per integrazione, programmazione e messa in servizio di sistemi di supervisione (BMS) applicati a impianti HVAC‑R (riscaldamento, ventilazione, condizionamento e refrigerazione).
Responsabilità Principali

Programmazione e Configurazione: sviluppo logiche di controllo su regolatori (DDC/PLC) e configurazione sistemi BMS.
System Integration: integrazione dispositivi di campo e macchine di terze parti (Chiller, Pompe di Calore, UTA, Multimetri) con protocolli standard (Modbus, BACnet, KNX, ecc.).
Commissioning: messa in servizio in cantiere, test funzionali, taratura sensori e verifica sequenze di funzionamento.
Creazione Grafiche: sviluppo sinottici e dashboard per interfaccia utente (HMI/Web Server).
Troubleshooting: diagnosi e risoluzione guasti hardware e software.
Networking: configurazione base reti dati (IP, Router 4G, VPN) per connettività remota.

Profilo

Diploma tecnico (Elettrotecnico/Elettronico) o Laurea in Ingegneria dell’Automazione/Energetica.
3-5 anni di esperienza nel ruolo tecnico BMS, strumentista o manutentore evoluto HVAC.
Conoscenze richieste: Principi di termodinamica e impianti meccanici (centrali termiche, UTA, gruppi frigo). Protocolli Modbus (RTU/TCP) e BACnet; KNX, Dali, MQTT sono un plus.
Completano il profilo capacità di: Problem Solving, Analisi tecnica, Gestione progetti, Teamwork, Orientamento al cliente, Flessibilità operativa.

Sede di lavoro
Treviso, con disponibilità a trasferte su cantieri locali.
Cosa offriamo

Contratto a tempo indeterminato con retribuzione commisurata all’esperienza.
Formazione continua su tecnologie Building Automation e protocolli di comunicazione.
Opportunità di crescita professionale in un contesto innovativo e dinamico.
Progetti sfidanti su impianti complessi e soluzioni Smart Building.

Informativa EEO e privacy
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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