Descrizione Lavoro
Analista di sistemi aziendali
L'analista HRIS svolge un ruolo cruciale nell'evoluzione del sistema HRIS, collaborando con le diverse funzioni dell'azienda e con fornitori esterni per migliorare l'efficienza dei processi HR e la qualità dei dati.
Competenze richieste
Elevate competenze tecniche, buona conoscenza dei software utilizzati, abilità di comunicazione e collaborazione per lavorare efficacemente in squadra.
Vantaggi dell'impiego
In base alle proprie esperienze e competenze necessarie, il salario potrebbe variare tra 40000€ e 70000€ annui.
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