È un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e IT operativa facente parte del Gruppo MoOngy. Presente in 14 Paesi europei con oltre 8500 dipendenti, abbiamo aperto la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società:AMBIZIONE, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.Posizione: Back-end DeveloperSede: Full remoteIl tuo ruoloSiamo alla ricerca di un Back-end Developer da inserire in un team dinamico e orientato all’innovazione, impegnato nello sviluppo di soluzioni scalabili e performanti per applicazioni web complesse. La figura contribuirà alla progettazione e implementazione di REST API backend, con particolare attenzione all’integrazione di servizi cloud e sistemi di pagamento.AttivitàProgettare e sviluppare REST API robuste e documentate, orientate a performance e manutenibilità.Lavorare con Laravel e PHP per implementare logiche di business e orchestrare flussi applicativi.Integrare servizi AWS come Cognito, Lambda e API Gateway, con un approccio serverless.Gestire l’integrazione con sistemi di pagamento, in particolare con la piattaforma Adyen.Collaborare con il team frontend, DevOps e QA per garantire la qualità del prodotto finale.RequisitiEsperienza nello sviluppo backend e buona padronanza del framework Laravel.Familiarità con l’ecosistema AWS, in particolare con i servizi legati allo sviluppo serverless.Esperienza nello sviluppo e gestione di API RESTful.Conoscenza approfondita di PHP e Laravel.Buona dimestichezza con servizi cloud, in particolare AWS Lambda, Cognito e API Gateway.Esperienza con sistemi di pagamento, preferibilmente con Adyen.Nice to HaveEsperienza con architetture serverless più complesse o altri gateway di pagamento.Conoscenza delle best practice di sicurezza delle API e gestione delle identità.OffriamoContratto a tempo indeterminato.Strumenti di formazione sia per hard skills che soft skills.Follow-up costanti con il team HR e il proprio Business Manager.Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.ADENTIS Italia è un datore di lavoro che promuove le pari opportunità: crediamo che la diversità sia fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, accogliendo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.Inoltre, prestiamo attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.Dati personaliSaranno trattati in conformità alle disposizioni del regolamento UE 2016/679.
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