Gruppo CEMBRE, in rapida crescita, si sta configurando sempre più come una realtà internazionale, riconosciuta e apprezzata. Fondata più di 50 anni fa come una realtà solidamente ancorata al territorio, oggi il Gruppo CEMBRE conta oltre 900 collaboratori in tutto il mondo, con società controllate in UK, Germania, Francia, Spagna, USA, Paesi Bassi e Cina.
Per la nostra sede di Brescia, ricerchiamo una risorsa da affiancare al Sustainability Manager quale Junior Sustainability Specialist.
Tale nuova risorsa sarà coinvolta progressivamente nella gestione delle tematiche di sostenibilità e nella produzione della reportistica correlata nonché in vari altri adempimenti connessi.
Titolo di studio
Laurea triennale in discipline scientifiche, ambientali o gestionali.
Preferibile un master in sostenibilità o ambiti correlati.
Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata.
Conoscenze tecniche
Familiarità con i framework e le normative legate alla sostenibilità (es. ESRS, GRI, CDP, ECOVADIS).
Conoscenza in ambito di Life Cycle Assessment (LCA) e Carbon Footprint.
Strumenti e software
Esperienza con software di LCA (preferibile SimaPro).
Buona conoscenza del pacchetto Office.
Competenze aggiuntive
Conoscenza dei processi di raccolta e gestione delle informazioni finalizzate alla produzione del report di sostenibilità.
Caratteristiche personali
Attitudine al lavoro di squadra, proattività e curiosità verso l’innovazione sostenibile.

Inserimento diretto in azienda con assunzione iniziale a tempo determinato;
Inquadramento come da CCNL Metalmeccanico Industria.

Grande attenzione al benessere delle persone e delle famiglie, percorsi di formazione, opportunità di crescita professionale e benefit concreti, quali:

premio risultato di 2.600 € (per il 2025) e un premio presenza da 250/500 € annui;
iscrizioni a piattaforma Welfare e fondo sanitario integrativo Metàsalute come da CCNL Metalmeccanico Industria;
mensa aziendale gratuita;
incentivi per matrimonio e nascite, borse di studio per i figli e le figlie del personale e premi anzianità.

Incentivi e contributi alla mobilità sostenibile e alla conciliazione dei tempi casa-lavoro, quali:

un Locker per ricevere le spedizioni direttamente in azienda;
la possibilità di usufruire di servizi di assistenza Fiscale e Previdenziale durante l’orario di lavoro.

Iniziative per la promozione della salute nei Luoghi di lavoro a supporto dell’adozione di stili di vita sani, quali:

convenzioni con palestre e centri sportivi;
gruppi di cammino e corsa.

Altre Informazioni

lavoro presso la sede di Brescia, orario 8 – 17.

Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti.
L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi.
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