Supporto Ufficio Acquisti

Monza 13-10-2025

Supporto Ufficio Acquisti

Gi Group Monza 13-10-2025
Riassunto

Località

Monza

Divisione Aziendale

Tipo di contratto

Data di pubblicazione

13-10-2025

Descrizione Lavoro

FILIALE : VIMERCATE
Gi Group spa, filiale di Vimercate, ricerca per azienda operante nel settore elettrico :
Addetto / Addetta Ufficio Acquisti
La figura ideale :
Siamo alla ricerca di un professionista con esperienza pregressa nella gestione degli acquisti e delle importazioni di beni dalla Cina. La risorsa si occuperà di :
Responsabilità

Gestione operativa del processo di approvvigionamento;
Coordinamento con fornitori esteri, in particolare cinesi;
Gestione delle pratiche doganali e della documentazione necessaria per l\'importazione;
Negoziazione e ottimizzazione dei costi di acquisto;
Monitoraggio delle consegne e gestione delle tempistiche.

Requisiti

Esperienza consolidata nel ruolo;
Conoscenza delle procedure di importazione e delle normative doganali;
Preferibile conoscenza della lingua cinese o buona padronanza della lingua inglese;
Ottime capacità organizzative e di problem solving.

Offriamo

Contratto di lavoro a tempo determinato
Opportunità di crescita professionale in un\'azienda dinamica e innovativa.

Sede di lavoro : Concorezzo (MB)
Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi : Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono : attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Informazioni aggiuntive
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L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198 / 2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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