SUPPORTO STRATEGICO ALLE ATTIVITÀ DI CUSTOMER CARE
Chi cerchiamo
Per la nostra sede di Brescia - Lamarmora siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come SUPPORTO STRATEGICO ALLE ATTIVITÀ DI CUSTOMER CARE all’interno del team “Contact Center e Centralino”. La struttura ha lo scopo di erogare i servizi di supporto al cliente per le società regolate del Gruppo e gestire le attività del centralino istituzionale, incluse quelle di AMSA.
Per quale Società
A2A Services & Real Estate. Società del Gruppo A2A che fornisce servizi essenziali ai dipendenti e alle società del Gruppo quali ad esempio l’amministrazione del personale, il ciclo attivo/passivo, il servizio di approvvigionamenti di servizi/prodotti e la gestione del patrimonio immobiliare.
Ti occuperai di
Gestione operativa e coordinamento

Coordinare le attività quotidiane del call center, garantendo il raggiungimento degli obiettivi.
Pianificare l’impiego ottimale delle risorse umane e tecnologiche.
Gestire le escalation e risolvere tempestivamente eventuali criticità.
Interfacciarsi con gli stakeholder interni (credito, incassi, sportelli, digital) per la gestione dei servizi clienti.

Supporto clienti e attività commerciale

Garantire un supporto clienti efficace su tutti i canali (telefono, digitale, social).
Gestire operazioni commerciali e tecniche, assicurando la soddisfazione del cliente.
Supervisionare le attività amministrative legate a pratiche commerciali, tecniche e di vendita.

Monitoraggio e analisi delle performance

Monitorare KPI e SLA contrattuali, proponendo azioni correttive.
Analizzare i dati operativi per individuare trend e criticità.
Redigere report periodici sulle performance dei fornitori da condividere con il business.

Formazione e miglioramento continuo

Proporre e attuare iniziative per migliorare processi e customer experience.
Prevenire situazioni critiche e inefficienze operative.
Collaborare con i fornitori per la formazione continua degli operatori.
Organizzare e monitorare la formazione tecnica su applicativi e procedure A2A.

Relazioni e leadership

Gestire le relazioni con fornitori, clienti e responsabili interni.
Motivare il team per il raggiungimento degli obiettivi.
Dimostrare capacità di leadership.

Gestione delle risorse

Supportare il monitoraggio del budget dedicato alle attività del call center.

Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo

Laurea o Diploma
Esperienza di almeno 5 anni in ruoli affini
Conoscenza della gestione del customer care, gestione di operatori di call center
Ottima conoscenza di Microsoft Office, conoscenza di software di CRM e delle tecnologie di call center (sistemi di ticketing, barra telefonica), nella predisposizione di reportistica operativa.
È considerata un plus la conoscenza dei sistemi Genesys Cloud, Salesforce, SAP
Buona conoscenza dell’inglese
Disponibilità a trasferte sul territorio e straordinari
Completano il profilo: capacità di lavorare per obiettivi e in Team, capacità di problem solving, autonomia e capacità di sintesi, spirito di iniziativa, leadership, gestione dello stress e delle priorità, capacità di analisi e di pianificazione/organizzazione del lavoro.

Che cosa offriamo

Smartworking sino al 60% dell’orario di lavoro su base bimestrale
Mensa e buoni pasto elettronici in smartworking
Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
Famiglia: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
A2A Life Sharing: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo
Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare
Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l’inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti a un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l’evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.

Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.
La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).
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