Contratto: SomministrazioneLuogo di lavoro: VIMERCATEPer prestigioso cliente operante nel settore Energy Utility stiamo attualmente ricercando un tecnico IT da inserire nell'ambito di un nuovo servizio dell'area amministrativa.Principali responsabilitàFornire assistenza tecnica di primo e secondo livello (in loco, da remoto o tramite telefono/Teams)Supportare il personale per tutte le richieste di assistenza ITRegistrare e monitorare i problemi segnalati fino alla loro risoluzione definitivaAnalizzare, diagnosticare e risolvere problemi su sistemi operativi e applicazioni (inclusa la gestione tramite Intune e MECM)Installare e configurare dispositivi aziendali secondo gli standard aziendaliCreare e amministrare account e accessi del personaleFornire assistenza tecnica globale in loco, quando necessarioCollaborare con fornitori esterni e team di assistenzaCoordinare e sviluppare guide e documentazione di formazione e fornire formazione al personaleAssicurarsi che le modifiche siano documentate e che i dipendenti siano informati su eventuali interruzioni di servizioSviluppare l'ambiente IT esistente, implementare la roadmap IT e pianificare nuove tecnologieSupportare la sicurezza di rete, sistemi client e server, segnalando eventuali incidenti o violazioniOffertaAssunzione a Tempo determinato in somministrazione.Sede di lavoroProvincia VicenzaModalità di lavorofull time, 40 h settimanaliInformazioni legaliExperis e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l'inclusione sul posto di lavoro.Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www.experis.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell'art.46 del D.P.R. 445/2000.
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