Supporto ai Servizi della Infrastruttura IT Junior (m / f / d)

Assago 01-10-2025

Supporto ai Servizi della Infrastruttura IT Junior (m / f / d)

ZF Friedrichshafen AG Assago 01-10-2025
Riassunto

Località

Assago

Divisione Aziendale

Tipo di contratto

Data di pubblicazione

01-10-2025

Descrizione Lavoro

Supporto ai Servizi della Infrastruttura IT Junior (m/f/d)Assago, Milan, IT, 20090Siamo alla ricerca di un* nuov* collega nel reparto IT per la nostra sede di Assago (MI) - ItaliaQuali sono i tuoi compiti come Supporto all’infrastruttura IT:Gestione di tutti i problemi di reteIntroduzione di nuovi servizi che richiedono supporto ITInterfaccia per tutti gli incidenti sui servizi IT fornitiMantenimento delle politiche relative alla sicurezza dei datiMantenere la sicurezza dei serverQual è il tuo profilo come Supporto all’infrastruttura IT :1-2 anni di esperienza nel reparto IT di aziende strutturateBuona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata, soprattutto in ambito tecnico informaticoConoscenza delle apparecchiature di rete attive e wirelessGestione, monitoraggio e diagnostica di serverCablaggio strutturato, principalmente di tipo Ethernet CAT5 o 6Competenze sulla gestione e configurazione del protocollo TCP/IPConoscenza di ambienti virtuali gestiti con VMWARE, delle architetture hardware dei sistemi (tipici, Cluster, Virtuali)Conoscenza sistemistica di base dei principali sistemi operativi Microsoft, del networking e del routingConoscenza della sicurezza delle reti, dei sistemi e delle applicazioni e dei sistemi Microsoft SQLConoscenza dei principali servizi informaticiCapacità di problem solvingTeam working sia a livello locale che aziendaleAmbiente dinamico ed internazionaleFlessibilità oraria, mensa interna, navetta gratuita M2, pacchetto assicurativo, convenzioni e scontistiche riservate con i maggiori player di mercatoContratto a tempo indeterminato con inquadramento retributivo commisurato all’esperienza e premio aziendaleZF è un’azienda con pari opportunità. Ci impegniamo a fornire un ambiente di lavoro accessibile, inclusivo, aperto e accogliente per persone con diverse abilità, background, stili di vita, orientamento sessuale, identità di genere, esigenze e aspettative, aiutando tutti gli individui a sfruttare al meglio il proprio potenziale professionale. Rispettiamo gli impegni assunti ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge n. 68/1999 e teniamo in particolare considerazione i candidati appartenenti alle categorie protette.
#J-18808-Ljbffr

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