Eps italia Tavagnacco, Friuli-Venezia Giulia, Italy
EPS Italia Srl Società Benefit è parte del gruppo internazionale eps international GmbH, con sedi in Germania, Danimarca, Polonia, Svizzera, Inghilterra, Australia, Nord e Sud America.
Da oltre 30 anni, il Eps supporta i più grandi festival e tour mondiali, offrendo soluzioni personalizzate e sostenibili per la gestione sicura ed efficiente di eventi live in tutto il mondo.
Leader nel settore delle infrastrutture per eventi, EPS fornisce una gamma completa di servizi e prodotti di alta qualità, che spaziano dalla progettazione tecnica fino alla fornitura e al noleggio di sistemi modulari per la gestione del pubblico e la protezione del terreno.
Tra le nostre soluzioni figurano pavimentazioni pedonali e carrabili, barriere antipanico e materiali dedicati ai cantieri e alle aree tecniche di spettacoli ed eventi.
Posizione
Entrerai a far parte del team operativo e sarai il punto di riferimento per la pianificazione e la gestione dei progetti legati agli eventi live. Il Site Manager - Supervisore di Cantiere è il responsabile operativo del cantiere e rappresenta il punto di riferimento per il cliente, il progettista, IL CSE e il Project Manager di Eps.
Responsabilità principali

Gestione e coordinamento squadre di lavoro in cantiere
Controllo in loco dei materiali, gestione logistica e documentale
Coordinamento con la produzione responsabile dell’evento
Utilizzo ottimale delle attrezzature e del materiale
Responsabilità nel mantenere l’ordine e la pulizia in cantiere

Requisiti

Esperienza operativa maturata nel settore degli allestimenti per eventi
Ottime capacità di problem solving, con resistenza fisica e spiccata flessibilità in contesti dinamici
Disponibilità a trasferte e a turnazioni variabili, incluse attività durante weekend e fasce notturne
Affidabilità, autonomia gestionale e solide competenze nel coordinamento di squadre di lavoro
Possesso della patente di guida categoria B

Requisiti preferenziali

Gradito patentino uso carrello elevatore

Inquadramento
Si valutano posizioni di ambo i sessi (L. 903/77 – L. 125/91), da assumere come dipendente contratto tempo determinato/indeterminato o in collaborazione con partita IVA, retribuzione commisurata all’esperienza e al livello di autonomia professionale del candidato.
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