Overview
Synergie Italia ricerca, per illustre azienda cliente, una risorsa che vada a ricoprire il ruolo di : Store Manager.
Il profilo ricercato si occuperà dello svolgimento delle seguenti attività :
Responsabilità

gestire e monitorare le vendite, i riassortimenti e le giacenze di magazzino in base agli obiettivi e KPI del punto vendita;
coordinare l’attività di cassa e l’organizzazione del layout del punto vendita secondo le linee guida di Visual Merchandising;
pianificare i turni settimanali e gestire le ferie, assicurando una copertura ottimale e bilanciata;
formare e supportare il team, promuovendone la crescita professionale e il coinvolgimento;
mantenere un costante collegamento con l’Azienda e il dipartimento Retail, riportando performances e proponendo miglioramenti.

Offerta

ambiente di lavoro dinamico, orientato alla crescita professionale e alla valorizzazione del talento individuale;
Inquadramento e retribuzione saranno commisurati all'esperienza del candidato, CCNL Tessile Industria Abbigliamento e Moda (MASSIMO DI RAL 30-35K, ASSUNZIONE DIRETTA IN AZIENDA A TEMPO DETERMINATO / INDETERMINATO CON FINALITÀ DI INSERIMENTO STABILE IN AZIENDA).

Il / la candidato / a ideale è in possesso dei seguenti requisiti :
Requisiti

diploma di scuola superiore o titoli similari;
conoscenze merceologiche;
competenze consolidate nel visual merchandising;
abilità nell’organizzare l’attività di propria competenza e quella del Team;
attitudine e capacità nell’utilizzo di sistemi informativi;
forte inclinazione ai rapporti interpersonali ed interfunzionali;
completano il profilo precisione, disponibilità, flessibilità, proattività, autonomia decisionale e forte orientamento al cliente.

Sede di lavoro
provincia di Caserta.
Orari di lavoro
Full time, su turni compresi tra lunedì e domenica.
L'offerta è rivolta a candidati nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.
Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.
Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004
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