STORE MANAGER
La risorsa si occuperà di:

Coordinare il punto vendita a 360°: gestire in autonomia gli orari e le emergenze, organizzare le attività del team e pianificare i turni di lavoro per un efficace presidio di flussi di vendita;
Monitorare e analizzare i KPI;
Costante interlocuzione con l’Area Manager di riferimento in merito alle prestazioni economiche del negozio al fine di raggiungere gli obiettivi qualitativi e quantitativi prestabili dall’Azienda;
Assicurare la cura dello store nonché l’allestimento secondo le linee guida definite dai dipartimenti di Marketing e Visual Merchandising;
Garantire il rispetto delle procedure interne e dei valori aziendali.

La risorsa ideale

Ha una pregressa esperienza nel ruolo maturata in ambito Beauty o nel Retail;
Conosce in modo approfondito i processi e le procedure legate alla gestione di un negozio;
Ha una mentalità analitica e una predisposizione al lavoro per KPI;
È disponibile a lavorare anche di sabato o domenica;
Ha ottima conoscenza della lingua inglese;
Ha ottime doti organizzative, motivazionali e di leadership;
Vuole lavorare in un contesto dinamico e ha un forte spirito di iniziativa, curiosità e self‑motivation;
Ha ottime capacità relazionali, predisposizione al problem solving e al lavoro in team.

Cosa offriamo?

Un percorso formativo completo (on the job, digital e in class) per accompagnare la crescita professionale;
Un ambiente stimolante, dinamico, anticipatore dei trend;
La possibilità di entrare in un'Azienda multinazionale leader in Europa.

Selezioniamo per l’intero territorio nazionale.
Data inizio prevista: 04/01/2026
Categoria Professionale: Moda / Spettacolo / Eventi
Città: Sacile (Pordenone)
Disponibilità oraria

Disponibilità fine settimana e festiva

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100‑SG del 26.11.2004).
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