Il nostro cliente è un'azienda solida e ben radicata nel settore dell'energia, con sede nei pressi di Seregno (MB). In vista dell'ampliamento dell'organico e dell'apertura di un nuovo punto vendita, ci ha affidato l'incarico di selezionare :
STORE MANAGER e ASSISTANT STORE MANAGER
Le figure individuate saranno responsabili della gestione del punto vendita assegnato, occupandosi dell'assistenza alla clientela e dello sviluppo commerciale.
Ruoli e responsabilità principali;

Accoglienza e supporto ai clienti;
Consulenza sulle tariffe e stipula di contratti per la fornitura di energia elettrica e gas;
Attività di contatto telefonico e gestione del portafoglio clienti;
Iniziative di mailing rivolte a potenziali clienti;
Promozione del punto vendita e networking sul territorio (eventi, sponsorizzazioni, relazioni esterne);
Gestione delle operazioni di pagamento;
Fidelizzazione della clientela;
Attività di back office tramite i sistemi informatici aziendali;

Requisiti richiesti per partecipare alla selezione :

Diploma, preferibilmente in ambito commerciale;
Esperienza pregressa di 1–3 anni in ruoli di vendita diretta (store manager o assistant store manager);
Flessibilità oraria e disponibilità a lavorare anche il sabato per eventi;
Buona conoscenza del pacchetto Office (Excel, Word, Outlook);
Orientamento al raggiungimento degli obiettivi;

Soft skills :

Predisposizione al contatto con il pubblico;
Ottime capacità di negoziazione;
Spirito di squadra e collaborazione;

Riporto gerarchico :
Area Manager e Store Manager.
Relazioni di funzione :
Interne: colleghi.
Esterne: clienti e fornitori.
Sede di lavoro :
Seregno (MB).
Orario di lavoro :
Full time, 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì dalle 09.00 alle 18.00 (venerdì uscita anticipata). Disponibilità ad aperture straordinarie il sabato per partecipazione ad eventi.
Inquadramento e condizioni : Contratto a tempo indeterminato direttamente con l'azienda.

RAL tra €25.000 e €35.000, in base all'esperienza.
Ticket pasto da €10,00.
Assicurazione sanitaria
Retribuzione variabile legata ai risultati

L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198 / 2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento.
#J-18808-Ljbffr