Panoramica di Presentazione
Il nostro cliente è uno dei più importanti player della grande distribuzione italiana, lontano dai canoni del discount ma sempre più marchio della buona spesa. È attivo nel mercato della GDO fin dagli anni '60, oggi vanta oltre 800 punti vendita e più di 9.000 dipendenti.
Ruolo
STORE MANAGER CON ESPERIENZA NELLA GDO
La risorsa con cui desideriamo entrare in contatto è domiciliata nell'area di Ravenna dintorni. Sarà incaricata di gestire il punto vendita, supervisionare il personale, monitorare le vendite, gestire l'inventario, gestire le relazioni con il cliente e la sua soddisfazione.
Principali Valori Aziendali
Qualità, Attenzione al cliente, Innovazione
Organigramma
Riporto all'HR Manager
Principali Responsabilità

Organizzazione e gestione delle operazioni quotidiane del negozio.
Supervisione del personale: selezionare, formare, motivare il team di vendita, organizzare i turni di lavoro.
Monitoraggio delle vendite: analizzare le performance di vendita e produrre report periodici.
Gestire l'inventario, controllare le scorte e occuparsi degli ordini.
Mantenere la reputazione del negozio e gestire le relazioni con i clienti.

Evoluzioni di Carriera
L'azienda è attenta alle risorse umane e prevede la possibilità di una stabilizzazione a tempo indeterminato, nonché di una crescita interna che l'azienda si auspica sempre per tutte le proprie risorse.
Competenze Tecniche (Hard Skills)

Conoscenza del settore vendite, preferibilmente del settore food.
Capacità di utilizzo della cassa.
Capacità di utilizzo dei principali software informatici, quali Excel.
Pregressa esperienza nella gestione di un punto vendita di 4-5, anche come Vice Store Manager.

Abilità Personali (Soft Skills)

Capacità di coordinare un team.
Puntualità, educazione e ottimo standing.
Attitudine alle vendite.
Ottime capacità comunicative e dialettiche.
Propensione al contatto con il pubblico.
Capacità di lavorare in team.

Condizioni di contratto

Sede di lavoro: Ravenna.
Orario di lavoro e work-life balance: Full-time su turni da distribuire dal lunedì alla domenica.
Tipologia contrattuale: CCNL Commercio, I – II livello, iniziale tempo determinato con finalità di stabilizzazione a tempo indeterminato.
Pacchetto retributivo a budget: Retribuzione Annua Lorda di riferimento.
testo nascosto
0 euro – Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903 / 77) a prendere visione dell'informativa sulla privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art. 13 e 14, Reg EU 679 / 2016) pubblicata sul sito Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).

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