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Processo di assunzione
Elaboriamo le candidature su base continuativa e completiamo il reclutamento quando abbiamo trovato il candidato giusto. Diamo l'opportunità di un colloquio (a distanza o in presenza) ai candidati idonei e per alcune posizioni chiediamo una video intervista dove non vediamo lora di conoscere la tua motivazione per il lavoro.
A PROPOSITO DI JYSK
In JYSK crediamo che i nostri dipendenti siano fondamentali per il nostro successo. Per questo motivo ci impegniamo a offrire opportunità di sviluppo e crescita consentendo loro di affrontare nuove sfide all'interno dell'azienda. Fin dalla fondazione da parte di Lars Larsen, che ha aperto il primo negozio in Danimarca nel 1979, JYSK ha ampliato la sua presenza globale con negozi e shop online in numerosi paesi.
I nostri tre valori fondamentali, Commerciante, Collega e Spirito Aziendale, esprimono il comportamento e l'attitudine che ci aspettiamo l'uno dall'altro. Ci fidiamo reciprocamente e crediamo nell'empowerment e nella libertà con responsabilità. Siamo orgogliosi di premiare l'impegno e gli sforzi dei nostri dipendenti. Con la giusta attitudine le opportunità in JYSK sono infinite.
Dettagli della posizione
Remote Work: No
Employment Type: Part-time
Skills richieste

Cost Accounting
ASP.NET
ABAP
Field Sales
Jni
Inventory

Esperienza richiesta
Years: years
Vacancy
1
Offerta di lavoro per entrambi i sessi
L'offerta di lavoro si intende rivolta ad entrambi i sessi nel rispetto delle disposizioni delle leggi . 903 / 77 e . 125 / 91 .
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