Mansione
Hai esperienza nel settore Retail/Arredamento e stai cercando lavoro? Continua a leggere, abbiamo l'offerta giusta per te.
Randstad Italia, filiale di Firenze, specialty Retail, ricerca, per cliente leader nella vendita di mobili per la casa, complementi d'arredo e soluzioni d'interni, un Store Manager.
Luogo di lavoro: Firenze, zona Novoli
Inquadramento: Livello 3° CCNL Commercio.
Orari di lavoro: Full-time 40 ore settimanali, a rotazione dal lunedì alla domenica. Orario apertura negozio dalle 09:30 alle 12:30 e dalle 15:30 alle 19:30.
Si propone un iniziale contratto diretto in azienda a tempo determinato di 6 mesi, con assoluta possibilità di proroga e finalizzazione all'assunzione a tempo indeterminato.
Responsabilità
La persona che stiamo cercando si occuperà di:

Gestire in autonomia il punto vendita (team di 3/4 Addetti Vendita).
Garantire l'assistenza alla vendita, l'accoglienza e la fidelizzazione del cliente.
Effettuare la vendita assistita e la progettazione di soluzioni d'arredo e spazi per la casa.
Coordinare, formare e motivare il team di vendita per raggiungere gli obiettivi di fatturato (KPI's).
Gestire gli aspetti operativi del negozio (ordini, allestimenti, gestione del magazzino e inventario).
Garantire il rispetto delle procedure aziendali, degli standard espositivi e di visual merchandising.

Competenze
La persona che stiamo cercando è in possesso dei seguenti requisiti:

Esperienza pregressa e consolidata (almeno 3 anni) nel ruolo di Store Manager o Vice Store Manager, preferibilmente nel settore arredamento, complementi per la casa o GDO specializzata.
Eccellenti capacità di vendita, negoziazione e progettazione.
Capacità di leadership, problem solving e gestione dello stress.
Disponibilità a lavorare su turni e nei weekend.
Ottime competenze informatiche (pacchetto Office e software di progettazione quali Metron o Tricad).

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad https://www.randstad.it/privacy/ ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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