Posizione: Store Manager – Firenze Signoria & Firenze Four SeasonsObiettivi della posizione:Dopo una fase iniziale di inserimento graduale, il/la Store Manager avrà la responsabilità diretta della gestione e dello sviluppo dei due punti vendita fiorentini. Le principali missioni includono:Elevare l’esperienza di vendita: agire da esempio e coach per il team, al fine di rafforzare la qualità della relazione con la clientela, in linea con l’identità e i valori del brand;Sviluppare relazioni strategiche: costruire e mantenere contatti con realtà locali e internazionali per generare nuove opportunità commerciali, con un focus su clientela internazionale e di alto profilo;Gestione e motivazione del team: trasmettere obiettivi chiari, stimolare la crescita professionale del personale e valorizzare le competenze individuali;Pianificazione operativa: organizzare in modo efficiente le attività quotidiane degli store, garantendo un'elevata qualità del servizio e un'eccellente gestione del cliente.Profilo ideale:Esperienza consolidata nella vendita al dettaglio nel segmento luxury o alta gamma, preferibilmente in contesti con forte componente consulenziale e relazionale;Attitudine alla relazione di alto profilo, con clientela internazionale e stakeholder del settore turistico e hotellerie di lusso;Leadership autorevole, orientata alla valorizzazione del team e alla crescita professionale dei collaboratori;Orientamento al risultato, con spiccata sensibilità per la gestione economica del punto vendita (KPI, marginalità, sell-out);Ottima conoscenza della lingua inglese; la conoscenza di una seconda lingua straniera costituisce titolo preferenziale;Flessibilità e disponibilità a trasferte occasionali, anche di medio/lungo raggio.In caso di interesse, si prega di inviare il CV a direzione@bianchienardi.it Att. GAbriele Bianchi e Gabriele SelviPosition: Store Manager – Florence Signoria & Florence Four SeasonsPosition Objectives:Following an initial onboarding phase, the Store Manager will take full responsibility for the management and development of the two Florence boutiques. Key missions include:Enhancing the in-store client experience: leading by example and coaching the current team to strengthen the quality of customer interactions, fully expressing the brand’s identity and product value;Developing strategic relationships: building and maintaining connections with local and international stakeholders to generate new sales opportunities, focusing on a high-end, predominantly international clientele;Team leadership and motivation: clearly communicating sales goals, fostering individual and collective professional growth, and valuing each team member’s strengths;Operational planning and coordination: efficiently organizing daily store activities to ensure a high standard of service and an exceptional client experience.Ideal Candidate Profile:Proven experience in high-end or luxury retail, ideally in sectors with strong advisory and relationship-based sales approaches (not limited to leather goods);Strong interpersonal skills, with the ability to engage high-profile international clients and stakeholders in the luxury tourism and hospitality sectors;Authoritative and inspiring leadership, focused on team development and professional growth;Result-driven mindset, with solid understanding of store economics and performance metrics (KPI, margins, sell-out);Fluent in English; proficiency in a second foreign language is a plus;Flexible and open to travel, including occasional mid- to long-range trips.If interested, please send your CV to direzione@bianchienardi.it Att. Gabriele Bianchi e Gabriele Selvi
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