OverviewLa Casa de las Carcasasè una multinazionale in forte espansione del settore retail leader nella vendita di accessori per telefono e tablet. Siamo nati nel 2012 in Spagna e ad oggi abbiamo più di 700 negozi tra Spagna, Italia, Portogallo, Francia, Messico, Romania, Polonia e Cile.Nel 2020 arriviamo in Italia con un progetto di sviluppo molto ambizioso e oggi contiamo più di 140 punti vendita e una famiglia di oltre 800 giovani talenti. La nostra presenza internazionale, la nostra ampia varietà di prodotti e la nostra attenzione al cliente ci hanno permesso di diventare leader di settore.Tutto questo è stato possibile grazie al nostro capitale umano, il valore più importante dell'azienda.Il nostro segreto?Far crescere l'azienda attraverso la crescita di ognuno diResponsibilitiesGestione delle operazioni quotidiane del negozio, inclusa la pianificazione delle attività, l’organizzazione degli orari e la gestione del personale;Assicurare l’ottimizzazione delle vendite, monitorando e raggiungendo gli obiettivi di vendita stabiliti;Fornire un servizio clienti eccellente, creando un ambiente accogliente e confidentFormare e sviluppare il team di vendita, fornendo supporto e feedback costanti e mantenere una conoscenza aggiornata dei prodotti.Collaborare con il team di marketing per implementare strategie di promozione delle vendite e di visual merchandising.Collaborare con il team di Risorse Umane per lo svolgimento dei colloqui di selezione per il proprio negozio.Requisitiesperienza pregressa nel ruolo;Ottime competenze di leadership e capacità di motivare il team. Orientamento al raggiungimento degli obiettivi e alla massimizzazione delle vendite;Eccellenti abilità comunicative e capacità di gestire le relazioni con i clienti;OffriamoContratto di lavoro determinato / indeterminato full time 40ore sett.li;Inquadramento CCNL Commercio (commisurato all’esperienza) + retribuzione variabile : premio di risultato in base al raggiungimento di obiettivi individuali, di negozio e di team (come da regolamento aziendale interno);Concrete possibilità di crescita professionale e di avanzamenti di carriera in una realtà in forte sviluppo;Un sabato e una domenica di riposo al mese;Formazione : - on the job di tre settimane presso uno dei nostri negozi-scuola con spese a carico dell’Azienda. - soft skills e vendita tattica con importante scuola di formazione - scuola interna di formazione con il reparto HR per la gestione del personale - 2 meeting collettivi di formazione annuale con esperto Retailer Spagnolo;Sconto dipendente 50%;Il nostro segreto? Far crescere l\'azienda attraverso la crescita di ognuno di noi.Work Hard, Have Fun, Be Good To Each Others.La selezione rispetta il principio delle pari opportunit_à_ (L. 903 / 77)_
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