Responsabilità principali

People management: reclutare, formare, motivare e sviluppare il team di vendita, favorendo un ambiente collaborativo e orientato all’eccellenza.
Customer experience: assicurare un servizio clienti di alto livello, basato su consulenza, storytelling e fidelizzazione.
Gestione operativa: supervisionare attività di cassa, procedure tax free, stock management, inventari e visual merchandising.
Gestione commerciale: garantire il raggiungimento dei target di vendita, monitorando KPI e performance del team.
Brand ambassador: rappresentare i valori e l’immagine del brand, sia verso i clienti che verso partner esterni.
Analisi e reporting: monitorare vendite, flussi di clientela e tendenze di mercato, fornendo report regolari all’headquarter.
Eventi e attività locali: supportare attività di marketing e eventi in boutique per aumentare la visibilità e l’engagement dei clienti.

Requisiti
Esperienza consolidata come Store Manager o Assistant Store Manager, preferibilmente in profumeria, beauty, luxury goods o retail premium.
Forte attitudine commerciale, con esperienza nella gestione di KPI e budget.
Leadership naturale e capacità di motivare e sviluppare un team.
Spiccata sensibilità verso il mondo della profumeria, del lusso e della client experience.
Eccellenti capacità comunicative e relazionali.
Conoscenza fluente dell’italiano e dell’inglese; altre lingue costituiscono un plus.
Organizzazione, affidabilità e orientamento ai risultati.
Offerta

RAL: 50.000 - 60.000
Incentive Plan
Ticket Restaurant 7€ / giorno lavorato

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