Store Manager - Assistant Store Manager p.v. Civitavecchia

Civitavecchia 11-12-2025

Store Manager - Assistant Store Manager p.v. Civitavecchia

CONBIPEL Civitavecchia 11-12-2025
Riassunto

Località

Civitavecchia

Divisione Aziendale

Tipo di contratto

Data di pubblicazione

11-12-2025

Descrizione Lavoro

Conbipel, realtà italiana di eccellenza del settore Abbigliamento recentemente acquisita da Arcadia Fashion S.p.A., ricerca professionisti Store Manager per il rilancio della propria rete di negozi, puntando alla crescita professionale delle risorse.
Selezioniamo STORE MANAGER/ASSISTANT STORE MANAGER per il Suo punto vendita di Civitavecchia. La figura, a diretto riporto dell’Area manager, avrà il compito di gestire il negozio ed il team di Addetti alle vendite che vi opera. Il ruolo prevede la responsabilità di mansioni gestionali insieme a quelle di natura operativa, tra cui: gestione economica del punto vendita, gestione logistica ed espositiva del prodotto, organizzazione e gestione del personale (pianificazione turni, condivisione delle informazioni ed assegnazione degli obiettivi, costruzione di relazioni efficaci e positive) il tutto finalizzato ad una perfetta customer experience.
Pregressa esperienza nel ruolo di Store Manager/Assistant Store Manager (2 -5 anni) preferibilmente in aziende di abbigliamento o calzature.
Competenze richieste

Buon orientamento al cliente e alla vendita assistita
Ottima conoscenza del prodotto “abbigliamento”
Buona conoscenza delle logiche della gestione commerciale e dei principi di visual merchandising
Propensione/disponibilità nel mettersi in gioco ed essere di buon esempio nell’operatività di negozio
Proattività, forte orientamento all'obiettivo, forte motivazione
Buona/ottima conoscenza dei principali KPI di vendita e delle leve da manovrare per ottenere risultati di budget
Buone/ottime capacità di problem solving, capacità di gestione delle priorità e assegnazione degli obiettivi
Solida esperienza di coordinamento di gruppi di lavoro, ottime capacità comunicative e di condivisione delle informazioni
Predisposizione al lavoro in team in contesti in forte cambiamento; team building
Buona/ottima capacità di valutare le risorse, valorizzarle, assegnare obiettivi

#J-18808-Ljbffr

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