Stampatore Esperto (stampa flessografica)

Perugia 22-09-2025

Stampatore Esperto (stampa flessografica)

Talent In Food Perugia 22-09-2025
Riassunto

Località

Perugia

Divisione Aziendale

Tipo di contratto

Data di pubblicazione

22-09-2025

Descrizione Lavoro

Per candidarsi, visitare il sito www.talentinfood.com, ID: 4638533Per rilevante realtà operante nell'ambito del packaging alimentare, operante in oltre 50 Paesi, stiamo cercando uno Stampatore Esperto in stampa flessografica per ampliamento del team.Principali responsabilitàLa risorsa, con consolidata esperienza nella stampa flessografica (minimo 5 anni), sarà responsabile della conduzione di linee di stampa flessografiche, della gestione di un team di operatori e del raggiungimento degli obiettivi qualitativi e produttivi, in ottica di miglioramento continuo.Nello specifico, si occuperà di:Conduzione autonoma di macchine da stampa flessografiche.Gestione e coordinamento del team di lavoro sulla linea (2-5 persone).Supervisione e supporto durante le fasi di avviamento, stampa e controllo qualità.Pianificazione e organizzazione delle attività produttive in collaborazione con il responsabile di reparto.Rispetto degli standard di sicurezza, qualità e produttività.Attività di preposto secondo normativa vigente.Segnalazione e proposta di azioni migliorative su processo e prodotto.Collaborazione con i reparti tecnici e di manutenzione.RequisitiEsperienza di almeno 5 anni in ruolo analogo su impianti flessografici.Conoscenza approfondita dei materiali e degli inchiostri utilizzati nella stampa flessografica.Capacità di lettura di schede tecniche e cicli di lavorazione.Attitudine alla leadership e al lavoro in team.Spirito proattivo e orientamento al miglioramento continuo.Preferibile possesso di attestato formazione come Preposto ai sensi del D.Lgs. 81/08.Cosa offre l'AziendaRAL: 30-35KPremio di produzioneWelfare aziendaleSede di lavoroProvincia di PerugiaPer candidarsi, visitare il sito www.talentinfood.com ID: 4638533L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi (D.Lgs. 198/2006) e nel rispetto dell’art. 10 del D.Lgs. 276/2003
#J-18808-Ljbffr

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