Eurointerim S.p.A. per potenziamento organico interno ricerca un profilo professionale da inserire all'interno della Funzione Recruiting & Selection.Descrizione del lavoro: La figura professionale ricercata di Recruiter, inserita inizialmente in stage, coordinata dal Responsabile di funzione e in stretta collaborazione con i componenti della squadra, verrà formata e affiancherà i colleghi nelle attività di Reclutamento e Selezione del personale nonché gestione amministrativa del personale.Nello specifico, la figura professionale di Recruiter junior, in stage, opportunamente formata e affiancata, si occuperà di supportare nelle seguenti attività:Analisi Job Description, colloqui di selezione, valutazione e stesura dossier dei candidati da presentare alle aziende clientiAttivazione dei canali di reclutamento, pubblicazione degli annunci di lavoro, screening dei curriculaGestione delle ricerche di personale con utilizzo di software innovativi e piattaforme di reclutamentoContatti con enti esterni e sviluppo di nuove collaborazioni (scuole, università, comuni, etc.)Monitoraggio assunzioni, proroghe e cessazioniAttività varie di amministrazione del personaleCompetenze richieste: I requisiti necessari per lo svolgimento del ruolo di Stageur Recruiter sono:Forte motivazione verso il mondo delle Risorse Umane e volontà di diventare professionista della Selezione del PersonalePredisposizione al contatto con il pubblico e alle relazioni interpersonaliAttitudine al lavoro di gruppo e al raggiungimento di obiettiviBuon utilizzo del PCTipo di assunzione: Stage di 6 mesi con possibilità di assunzione.Retribuzione: Commisurata all'esperienza e definita con la Direzione Aziendale.Luogo di lavoro: Bergamo (BG)La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicando all'annuncio, il candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.
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