Join to apply for the Stage Shift Management role at Dr. Max Italia.
Overview
Posizione: All’interno del team di Pianificazione Turni e Risorse, la risorsa in stage supporterà il/la Responsabile nelle attività operative legate alla pianificazione oraria e alla distribuzione del personale FTE (Full Time Equivalent) e PIVA (liberi professionisti) nelle farmacie del territorio. Sarà coinvolta/o in un lavoro di coordinamento trasversale con Area Manager e Direttori/Direttrici di Farmacia, con l’obiettivo di garantire una copertura efficiente e conforme agli standard qualitativi aziendali.
All’interno del team di Pianificazione Turni e Risorse, la risorsa in stage supporterà il/la Responsabile nelle attività operative legate alla pianificazione oraria e alla distribuzione del personale FTE (Full Time Equivalent) e PIVA (liberi professionisti) nelle farmacie del territorio.
Attività previste

Supporto alla pianificazione e distribuzione oraria delle risorse umane sulle sedi operative
Collaborazione con i referenti territoriali per l’allineamento della forza lavoro ai fabbisogni reali
Partecipazione alla predisposizione di report periodici sull’andamento delle ore lavorate, ferie, produttività e utilizzo di personale PIVA
Analisi degli scostamenti rispetto al budget previsto, contribuendo alla formulazione di azioni correttive
Collaborazione nella creazione di materiali formativi e illustrativi dedicati alla formazione del personale sui temi di pianificazione, orari e produttività

Requisiti

Laurea in discipline economiche, statistiche o matematiche
Conoscenza avanzata di Microsoft Excel (uso di formule, tabelle pivot, grafici, ecc.)
Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata
Ottime capacità analitiche e orientamento al dettaglio
Capacità di lavorare in team e di gestire più task contemporaneamente
Flessibilità, precisione e buone doti comunicative
Gradita conoscenza base di strumenti per la pianificazione turni (es. Zucchetti, Workforce Management)

Altre informazioni
Il presente annuncio è da intendersi come rivolto a candidati ambosessi (D.lgs 151/2001, D.lgs 198/2006) e valide per tutte le nazionalità ed età, fermi restando i limiti di età fissati dalla normativa vigente per specifiche tipologie contrattuali.
#J-18808-Ljbffr