Stage Risorse Umane - Compensation & Hris

Abano Terme 28-11-2025

Stage Risorse Umane - Compensation & Hris

Randstad Italy Abano Terme 28-11-2025
Riassunto

Località

Abano Terme

Divisione Aziendale

Tipo di contratto

Data di pubblicazione

28-11-2025

Descrizione Lavoro

Randstad Italia Spa, Divisione InHouse, ricerca per Fidia Farmaceutici, importante multinazionale del settore farmaceutico della provincia di Padova ,una risorsa motivata da inserire nel team P&C per uno stage di 6 mesi.
Si offre : rimborso spese di 700 euro / mese e mensa aziendale
orario di lavoro : dal lunedì al giovedì 8.30 / 17.30 con 1h di pausa pranzo e il venerdì 8.30-14.15
luogo di lavoro : Abano Terme (PD)
esperienza
non richiesta
La risorsa darà supporto al team global P&C Compensation and HRIS. In particolare svolgerà le seguenti attività :

Supporto al team globale P&C Compensation & HRIS nell'implementazione di una nuova applicazione HRIS, con particolare attenzione alla struttura organizzativa e al Total reward statement dei dipendenti a livello globale
Collaborazione con i team interfunzionali P&C nella gestione delle attività quotidiane di manutenzione e aggiornamento dell'HRIS
Programmare e coordinare le riunioni interne, garantendo il corretto flusso di informazioni
Supporto all'implementazione di nuovi strumenti, processi e procedure P&C.

Requisiti

Laurea Triennale o Magistrale in discipline economiche, umanistiche o similari e interesse per il settore HR.
Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.
Capacità di lavorare nel rispetto delle tempistiche assegnate
Solide competenze informatiche, inclusi gli applicativi MS Office (in particolare Excel, PowerPoint)
Agilità di apprendimento e capacità di problem solving
Attenzione ai dettagli, curiosità e approccio proattivo.

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903 / 77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( https : / / www.randstad.it / privacy / ) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016 / 679 sulla protezione dei dati (GDPR).
#J-18808-Ljbffr

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