Company Profile
M-Cube è un'azienda leader nelle soluzioni di In-Store Digital Engagement , che offre un ampio portafoglio di soluzioni che vanno dalla radio in-store al digital signage, all'interattività e alle applicazioni mobili. M-Cube sviluppa soluzioni digitali innovative per migliorare il servizio, il coinvolgimento, la fidelizzazione dei clienti e la comunicazione nel settore della vendita al dettaglio.
M-Cube, fondata nel 2001, nel corso degli anni ha ampliato la propria gamma di servizi con l'obiettivo di creare customer journey sempre più personalizzati, portando i vantaggi del mondo online nel negozio fisico.
Con sedi in Italia, Regno Unito, Francia, Belgio, Paesi Bassi, Germania, Spagna, Cina e Hong Kong, una filiale operativa a New York e una rete consolidata di partner globali, M-Cube gestisce attualmente oltre 50.000 installazioni in tutto il mondo per più di 400 marchi nei settori Fashion & Luxury, Retail, Finance & Insurance, QSR, Grocery Retail e Automotive.
Attività previste

Raccolta e analisi documentale
Organizzazione di call e condivisione di informazioni tra team
Redazione di procedure e manuali
Monitoraggio scadenze e supporto nella rendicontazione
Attività quotidiane legate alla gestione dei progetti

Cosa imparerai

Lavorare per obiettivi, con metodo e autonomia
Gestire progetti in ambito Digital Signage
Approfondire i processi operativi di un gruppo internazionale

Requisiti

Diploma o laurea in ambito tecnico / IT
Conoscenza lingua inglese (livello buono)
Conoscenza pacchetto Office
Organizzazione e precisione
Interesse per la tecnologia

Soft skills

Proattività e spirito critico
Buone capacità comunicative (italiano e inglese)
Attitudine al lavoro in contesti multiculturali

Cosa offriamo

Stage retribuito €500 / mese
Buoni pasto e sconti aziendali
Modalità di lavoro ibrida
Sede : Milano (Rho Fiera)

Annuncio Aperto
Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi sessi ai sensi dell'art 27, D.Lgs. 198 / 2006, a tutti i soggetti tutelati dai D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 215 e D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 216 e alle categorie protette (L. 68 / 99), perché crediamo nell'opportunità per ogni persona di contribuire al nostro successo.
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