Sei una persona proattiva e determinata? Hai una forte passione per le tematiche legate al mondo delle Risorse Umane? Abbiamo l'opportunità che fa per te!Per importante azienda del settore eyewear con sede a Longarone (BL), siamo alla ricerca di un/a risorsa da inserire all'interno del dipartimento HR, ambito amministrativo.Le responsabilità riguardano attività amministrative quali la rilevazione delle presenze, inserimento giustificativi e reporting, con particolare attenzione alle incongruenze tra gli inserimenti.Il/la candidato/a ideale possiede una laurea triennale e/o magistrale in materie economiche, amministrative o affini; le principali hard skills richieste includono un'ottima competenza nell'uso di Excel, mentre come soft skills sono fondamentali precisione e affidabilità. E' previsto un inserimento in stage a partire da luglio, orario full time.Se ti riconosci in questa descrizione e sei pronto a metterti in gioco in un ambiente dinamico e stimolante, inviaci la tua candidatura: saremo lieti di valutare il tuo profilo per questa interessante opportunità!Responsabilità:Le responsabilità riguardano attività amministrative quali la rilevazione delle presenze, inserimento giustificativi e reporting, con particolare attenzione alle incongruenze tra gli inserimenti.Data inizio prevista: 28/07/2025Categoria Professionale: Risorse Umane / RecruitmentSettore: OCCHIALERIACittà: Longarone (Belluno)Conoscenze linguistiche:Inglese - Livello BuonoPatenti:BMezzi di trasporto:AutoDisponibilità oraria:Full TimeCCNL: OCCHIALI INDUSTRIALivello: StageI candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
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