Sede: Primark Firenze
Rimborso spese: 900€ lordi/mese
Tipologia oraria: full-time
Ore settimanali: 40 ore, 5 giorni su 7
Turni: richiesta disponibilità su turni dal lunedì alla domenica
In Primark al centro di tutti i processi ci sono le nostre persone: la funzione Risorse Umane viene chiamata “People and Culture” ed è presente all’interno di tutti i nostri store.
Ti piacerebbe iniziare un percorso lavorativo in ambito HR di una realtà dinamica, internazionale ed in costante sviluppo?
Primark è in fase di espansione in tutta Italia e stiamo costruendo i team People & Culture dei nostri store!
Unisciti al nostro team e avrai l’opportunità di apprendere e intervenire nei processi che riguardano la gestione delle Risorse Umane di un punto vendita con almeno 200 dipendenti.
Questa esperienza altamente formativa ti permetterà di acquisire conoscenze in ambito HR e avrai la possibilità di entrare in contatto con altre funzioni di store e sede per una reale opportunità di crescita e orientamento.
Responsabilities

Amministrazione: inserimento presenze, cambi turno, malattie, ferie, gestione dei cedolini paga;
Organizzazione: comprensione delle logiche che stanno alla base dell’organizzazione oraria, supporto ai Manager per la creazione degli orari in base agli impegni commerciali, organizzazione piano ferie;
Selezione: pubblicazione annunci, screening CV e colloqui per la selezione di Addetti alle vendite del punto vendita di riferimento;
Formazione: iter formativo dei nuovi colleghi, processo di induction e piani di sviluppo;
Sicurezza: organizzazione formazione obbligatoria per il personale del punto vendita, rendicontazione, DPI, piano di emergenza.

Qualifications

Laurea in materie Economiche/Giuridiche/Umanistiche o Master in Management/Risorse Umane;
Energia, positività, dinamismo e voglia di imparare;
Attenzione al dettaglio e precisione;
Predisposizione a lavorare in team;
Padronanza nell’utilizzo del pacchetto Office;
Disponibilità full-time per 40 ore settimanali dal lunedì alla domenica.

#J-18808-Ljbffr