OverviewDescrizione del lavoroIn Primark al centro di tutti i processi ci sono le nostre persone: la funzione Risorse Umane viene chiamata “People and Culture” ed è presente all’interno di tutti i nostri store. Primark è in fase di espansione in tutta Italia e stiamo costruendo i team People & Culture dei nostri store. Ti unirai al team HR di una realtà dinamica, internazionale ed in costante sviluppo, affiancando colleghi e acquisendo esperienza dedicandoti alle sfide inerenti la gestione delle Risorse Umane di un punto vendita con almeno 200 dipendenti. Questa esperienza formativa permette di acquisire conoscenze in ambito Risorse Umane e di entrare in contatto con molte altre funzioni per opportunità di crescita e orientamento.In affiancamento al Store P&C Business Partner e ai colleghi ti occuperai di:

Amministrazione: inserimento presenze, cambi turno, malattie, ferie, gestione dei cedolini paga.
Organizzazione: comprensione delle logiche che stanno alla base dell’organizzazione oraria, supporto ai Manager per la creazione degli orari in base agli impegni commerciali, organizzazione piano ferie.
Selezione: pubblicazione annunci, screening CV e colloqui per la selezione di Addetti alle vendite del punto vendita di riferimento.
Formazione: iter formativo dei nuovi colleghi, processo di induction e piani di sviluppo.
Sicurezza: organizzazione formazione obbligatoria per il personale del punto vendita, rendicontazione, DPI, piano di emergenza.

Qualifiche

Laurea in materie Economiche/Giuridiche/Umanistiche o Master in Management/Risorse Umane;
Atteggiamento positivo;
Attenzione al dettaglio e precisione;
Capacità di apprendimento;
Predisposizione a lavorare in team;
Padronanza nell’utilizzo del pacchetto Office;
Disponibilità full-time per 40 ore settimanali dal lunedì alla domenica (cinque giorni lavorativi).

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