OverviewSicuritalia S.p.a è il leader del mercato italiano della Sicurezza e Soft Facility con oltre 15.000 dipendenti ed un fatturato di 650 milioni. Il Gruppo ha oltre 60 sedi in Italia e 2 Head Quarter a Milano e Como. La nostra Mission è quella di garantire ad organizzazioni e privati tutti i servizi, le tecnologie e i prodotti in grado di soddisfare il naturale bisogno di sicurezza.PosizionePer la nostra sede di Grandate (Como) siamo alla ricerca di un/una Addetto Customer Service Junior da inserire in stage all'interno della nostra divisione Operations. In stretto contatto con le strutture aziendali e i fornitori esterni coinvolti nella commessa, la risorsa verrà affiancata e formata nella gestione, in qualità di prima interfaccia con il cliente, di tutte le esigenze di tipo operativo e amministrativo legate alla gestione della commessa.Nello specifico dovrà occuparsi diSupporto nell’avvio della commessa attraverso il monitoraggio delle attività;Supporto nell'interfaccia con il cliente (Front End) per tutte le necessità di tipo operativo e amministrativo;Supporto nella gestione dei servizi contrattualizzati attraverso l'utilizzo e l'aggiornamento degli applicativi aziendali;Supporto nella rendicontazione e reportistica periodica al Cliente dei servizi erogati.Qualifiche richiesteDiplomaBuona capacità relazionale e negozialePropensione nel rapporto con i clientiOffertaSi offre percorso di inserimento in stage, con rimborso spese e ticket restaurant, della durata di 6 mesi, con possibilità di inserimento successivo in azienda.La posizione è ricercata/urgenteLI-SG2About SicuritaliaI nostri serviziSicuritalia è il leader in Italia nel settore della sicurezza e dei servizi fiduciari, opera a stretto contatto con i maggiori interlocutori dei settori industriale, bancario, commerciale e pubblico, offrendo una gamma di servizi integrati per la sicurezza ed il facility management tra cui installazione di impianti, pulizie, trasporto valori, intelligence, travel security, cyber security eccLa nostra MissionSicuritalia ha l’obiettivo di garantire ad organizzazioni e privati tutti i servizi e le tecnologie che rispondono al naturale bisogno di sicurezza, combinato con l\'ottimale fruizione degli spazi occupati.I nostri valoriIl soddisfacimento assoluto e completo del Cliente e la professionalità dei servizi da noi erogati sono al centro della nostra cultura aziendale.In Sicuritalia crediamo che sia importante il concetto di trasparenza. Per questo vogliamo che chi si appresta a sostenere un colloquio di selezione per la nostra azienda, conosca gli step a cui andrà in contro :Lo screening dei CV avviene entro due settimane dall'apertura del Job Post.Tutti i profili ricevono una risposta alla chiusura dello screening dei CV.Gli step di selezione sono1. Un primo contatto di approfondimento;2. Colloquio con un recruiter;3. Colloquio coi responsabili della funzione.Generalmente il processo di selezione si chiude in 2 mesi dall’apertura del Job Post.La nostra employee experienceFin dal primo giorno verrai accolto in azienda con un processo di Onboarding e Induction da parte del team HR di Talent Acquisition.Tutti i neoassunti in Sicuritalia vengono accolti con un Welcome Kit, che ti consentirà di iniziare a familiarizzare con la nostra realtà, ricevendo gli strumenti necessari per entrare nella famiglia di Sicuritalia.Durante il processo di Induction vengono presentati gli aspetti organizzativi dell’azienda, le aree produttive, le procedure / policy, i benefits e le piattaforme informatiche utili al proprio ruolo.
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