Descrizione Lavoro
Per il nostro headquarter di Nola, ricerchiamo un / una stagista Addetto / a alla Ricerca e Selezione del Personale con ottima conoscenza della lingua francese, da inserire all’interno del team HR.
La risorsa affiancherà il team nelle attività di recruiting per il mercato italiano ed estero, con particolare focus sulle selezioni per i paesi francofoni, supportando tutte le fasi del processo di ricerca e selezione.
Attività principali
Pubblicazione annunci e gestione candidature sui principali canali di recruiting.
Screening dei CV e primo contatto con i candidati.
Organizzazione e partecipazione ai colloqui di selezione.
Gestione dei colloqui in lingua francese per le selezioni internazionali.
Aggiornamento database candidati e supporto ai processi HR interni.
Supporto alle attività di employer branding e onboarding.
Collaborazione con le figure su territorio.
Requisiti
Laurea e / o Master in ambito Risorse Umane o discipline affini.
Francese fluente (requisito indispensabile), scritto e parlato.
Buona conoscenza di LinkedIn e dei principali strumenti digitali di recruiting.
Interesse concreto per l’ambito HR e la selezione del personale.
Ottime capacità comunicative e relazionali.
Orientamento agli obiettivi, precisione e proattività.
Buona conoscenza del pacchetto Office.
Cosa offriamo
Stage della durata di 6 mesi.
Rimborso spese e formazione a stretto contatto con professionisti del settore HR.
Concrete possibilità di inserimento in staff al termine del percorso di stage, in base ai risultati raggiunti.
Un contesto giovane, dinamico e internazionale, dove crescere e mettere in gioco il proprio talento.
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