Stage / Tirocinio HR Talent Acquisition

Pavia 29-06-2025

Stage / Tirocinio HR Talent Acquisition

Pandora A / S Pavia 29-06-2025
Riassunto

Località

Pavia

Divisione Aziendale

Tipo di contratto

Data di pubblicazione

29-06-2025

Descrizione Lavoro

Se hai mai sognato di far parte della più grande azienda di gioielli al mondo , ecco la tua occasione!Pandora è una realtà multinazionale presente in più di 100 paesi e continua a rafforzare la sua posizione di leadership grazie a un piano di espansione che prevede nuove aperture ogni anno, coinvolgendo più di 1.600 Pandoriani e Pandoriane in Italia e oltre 33.000 nel mondo.Dicono di noi :Nel 2024 siamo stati riconosciuti :come Top Servizio;Leader in diversità e inclusione da Statista e Sole 24 OreIl nostro team ha l'obiettivo di definire le migliori strategie per attrarre e selezionare i migliori talenti sul mercato, al fine di supportare la crescita continua di Pandora. Ci occupiamo di gestire il processo di reclutamento end-to-end, collaborando con i vari reparti per garantire che ogni nuova assunzione contribuisca al nostro successo. Inoltre, vogliamo promuovere un ambiente inclusivo e stimolante, dove ogni voce è ascoltata e ogni personalità ha l'opportunità di esprimersi.Qual è la giornata “tipo” del team Talent Acquisition SEMEA di Pandora?Una giornata ricca di attività, a contatto con le persone e sempre diversa! Dedichiamo gran parte del nostro tempo a selezionare i migliori talenti per i nostri uffici e negozi, ma ci occupiamo anche di affiancare il business e di lavorare ai nostri processi interni, per renderli sempre più efficaci.Le attività di selezione sono molto poliedriche e nel corso dell’anno variano in base alle stagionalità.Abbiamo un approccio molto inclusivo, quindi tutti i colleghi saranno felici di condividere con te le loro attività e progetti!Le principali responsabilità del team di cui farai parte e alle quali potrai contribuire :Gestione del processo di reclutamento end-to-end per popolazioni Corporate e Retail, in particolare Store Manager, Sales Associate, Internship;Gestione di colloqui individuali e assessment di gruppo;Implementazione e sviluppo di processi, pratiche e strumenti di high-volume recruiting;Miglioramento dell’esperienza dei candidati e dei responsabili delle assunzioni;Campagne di Employer Branding (sia organiche che sponsorizzate);Analytics e reportistica per tutti i Paesi del Cluster SEMEA.Cosa cerchiamo in te?Laurea triennale o magistraleBuon livello di inglese e italiano, sia orale che scrittoSpirito proattivo : per osare sempre.Voglia di sfidare lo status quo e portare il tuo punto di vista.Empatia. È una parola chiave per ogni Pandoriano; crediamo che solo in un contesto di lavoro positivo sia possibile dare il meglio di noi stessi.Con il supporto del team potrai imparare a gestire un processo di selezione end-to-end, dal brief con l’hiring manager fino all’offerta al candidato;Tecniche di intervista : dal colloquio one-to-one basato sulle competenze agli assessment di gruppo;Gestione degli stakeholder interni : Talent Acquisition è una funzione chiave nel business; imparerai a relazionarti al meglio con i colleghi del team HR e con gli Hiring Manager;Partecipando alla definizione e gestione di campagne di Employer Branding, capirai come attivare sponsorizzazioni e analizzarne gli impatti.Rimborso spese di 850 euro mensiliFormazione continuaTi abbiamo incuriosito? Candidati per scoprire di più e iniziare la tua brillante carriera in Pandora!Creare un avviso di lavoro per questa ricerca
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