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Notre Direction Financière contribue à générer les conditions sécurisées de développement du Groupe Crédit Agricole Assurances. Nos expertises sont nombreuses et aident à créer de la valeur, tant dans la relation avec l’actionnaire, le superviseur, que dans les relations avec les réseaux et les clients.
Le service réassurance, qui comprend 3 collaborateurs, a pour objectif la mise en place et le suivi des couvertures de réassurance des entités assurance Vie PREDICA (Paris) et CACI (Dublin).
Et concrètement, de quoi s’agit-il sur le terrain ?

Participer à la gestion des comptes de réassurance et au suivi des traités
Préparer les données pour tarification interne et envoi aux réassureurs
Participer à la préparation des documents de synthèse

Vous allez contribuer à mettre en place :

Un modèle de valorisation des risques émergents (pollution, changements climatiques, disparition des espèces animales) … sur le décès et l’incapacité/invalidité

Votre tuteur de stage accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.
AVANTAGES
Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, un accord de télétravail, un forfait de 600 à 700 euros pour favoriser la mobilité durable et plus encore à découvrir !
PROCESS DE RECRUTEMENT

Un entretien en présentiel ou à distance avec le manager ou le tuteur de stage.
Un rendez‑vous téléphonique avec un interlocuteur RH pour la mise en place des modalités d’embauche (date de stage, explication du processus d’embauche, convention, gratification).

Cette année, plus de 100 stagiaires ont été accueillis au cœur de nos équipes.
Une façon concrète de favoriser l’insertion des jeunes sur le marché de l’emploi, conformément aux engagements inscrits dans le Plan Jeunesse du Groupe Crédit Agricole.
Les principes de protection de l'environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au cœur de nos activités.
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Critères de candidature
Poste avec management : Non
Cadre / Non Cadre : Non cadre
Niveau d'étude minimum : Bac + 3 / L3
Formation / Spécialisation : Vous préparez un diplôme dans le domaine actuariat, ingénieur ou école de commerce.
Compétences recherchées
Vous maitrisez les produits d'assurance vie. Vous avez des notions en mathématiques des probabilités. Vous avez des notions des normes Solvabilité 2 IFRS17. Vous savez analyser des bases de données.

Avoir le sens du résultat
Communiquer avec aisance à l'écrit
Interagir facilement avec les autres
Organiser et réaliser son travail avec rigueur, autonomie et toute la discrétion nécessaire
S'adapter aux changements

Outils informatiques
SQL – SAS
Salaires
Entre 800 et 1900 euros brut/mois selon niveau d'études
Entreprise
Crédit Agricole Assurances
Grâce à notre modèle de bancassurance, à notre expertise et à l'engagement de nos 6700 collaborateurs, en France et dans autres 9 pays, nous sommes le 1er assureur en France et le 1er bancassureur européen. Crédit Agricole Assurances accompagne ses clients – particuliers, professionnels, agriculteurs et entreprises – à chaque instant de leur vie, à travers trois métiers (Epargne/Retraite, Prévoyance/Emprunteur/Collectives, Dommages). Nous leur proposons une gamme complète de produits et services distribués dans les Caisses régionales de Crédit Agricole et chez LCL. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Seniority level
Internship
Employment type
Internship
Job function
Finance and Sales
Industries
Insurance
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