Siamo alla ricerca di un profilo all'interno dell'area Risorse Umane.Descrizione del ruoloL'HR Generalist si occuperà di gestire tutte le attività amministrative legate al personale dipendente, garantendo il rispetto delle normative vigenti e delle scadenze contrattuali, contributive e fiscali. Collaborerà inoltre con il Manager su attività legate allo sviluppo del personale interno e il processo di selezione.Responsabilità principali:Gestione delle pratiche di assunzione, proroga, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoroInserimento e aggiornamento anagrafiche e dati contrattuali nel gestionale HRRilevazione, controllo e quadratura presenze (ferie, permessi, malattie, straordinari, ecc.)Controllo mensile dei cedolini paga in collaborazione con il consulente del lavoroMonitoraggio delle scadenze contrattuali e normativeSupporto nella gestione dei benefit aziendali (buoni pasto, welfare, ecc.)Supporto all'HR Manager nell'organizzazione di visite mediche aziendali e corsi obbligatoriGestione archivio documentale del personale (digitale e cartaceo)Redazione report periodici e analisi sul costo del personaleSupporto nel processo di recruitingPartecipazione a progetti legali allo sviluppo del personale come programmi di formazione, valutazioni delle performance, percorsi di carriera e politiche retributiveRequisiti richiestiPer ricoprire questo ruolo ci aspettiamo:Laurea in discipline economiche, giuridiche o affiniEsperienza pregressa di almeno 2 anni in ambito amministrazione del personaleConoscenza della normativa del lavoro e dei principali contratti collettivi (es. CCNL Metalmeccanico)Conoscenza della lingua Inglese liv. B2Buona dimestichezza con strumenti informatici e software HRPrecisione, riservatezza, affidabilità e capacità organizzativaAttitudine al lavoro in team e al rispetto delle scadenzeCosa offriamoIn questo ruolo potrai:Ambiente professionale dinamico e in crescitaFormazione continua e opportunità di sviluppo professionaleInquadramento e retribuzione commisurati all'esperienzaPlease note that if you are NOT a passport holder of the country for the vacancy you might need a work permit. Check our Blog for more information.Bank or payment details should not be provided when applying for a job. Eurojobs.com is not responsible for any external website content. All applications should be made via the 'Apply now' button.
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