Specialista Paghe - Full Remote
Orion STP si pone come partner strategico per le PMI, garantendo la gestione più evoluta e conforme dell’Amministrazione del Personale. Cerchiamo professionisti che, attraverso competenza tecnica e visione strategica, contribuiscano alla nostra missione di eccellenza e supporto consulenziale qualificato. Il/La Specialista Paghe è una risorsa chiave per assicurare la perfetta conformità e l’efficienza nel ciclo di gestione retributiva per i nostri clienti.
Responsabilità e Competenze Chiave
Il candidato ideale assumerà la gestione autonoma e completa delle seguenti attività, agendo come punto di riferimento tecnico per il cliente.

Elaborazione Paghe Autonoma: Gestione integrale del ciclo di elaborazione dei cedolini paga per un pacchetto clienti/completa superiore alle 200 unità.
Adempimenti Normativi: Cura degli adempimenti contributivi e fiscali periodici e annuali: versamenti (F24), denunce telematiche (Uniemens), dichiarazioni annuali (Certificazione Unica - CU, Modello 770, Autoliquidazione INAI).
Gestione Amministrativa del Personale: Amministrazione delle pratiche di gestione del rapporto di lavoro, dalla costituzione alla cessazione (assunzioni, trasformazioni, licenziamenti, ecc.) e relativi invii obbligatori agli enti (INPS, INAIL, Centri per l’Impiegato).
Supporto al Cliente: Interazione diretta con la clientela per fornire chiarimenti su tematiche relative all’applicazione dei Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro (CCNL) e alla normativa giuslavoristica.
Miglioramento Continuo: Contribuire attivamente al miglioramento dei processi operativi, collaborando con i team interni a Jet HR (nostro partner certificato) per implementare soluzioni tecnologiche che incrementino l’efficienza e riducano la ripetitività delle attività.

Requisiti Tecnici e Professionali

Esperienza Consolidata: Esperienza pregressa minima di 2 anni maturata presso Studi di Consulenza del Lavoro o Uffici Paghe aziendali strutturati.
Competenza CCNL: Profonda e comprovata conoscenza nell’applicazione e gestione dei Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro, con focus specifico su settori commerciali e/o metalmeccanici.
Capacità Gestionale: Comprovata capacità di gestire autonomamente un volume significativo di cedolini paga, o forte motivazione a raggiungere tale autonomia in tempi brevi.
Comunicazione Professionale: Eccellenti doti comunicative e interpersonali, essenziali per trasmettere in modo semplice e strutturato concetti complessi al cliente, agendo come referente operativo professionale.
Formazione: Diploma di Ragioneria o Laurea in Consulenza del Lavoro, Economia o Giurisprudenza.

Condizioni Contrattuali e Struttura Organizzativa

Retribuzione: Salario annuo lordo in base all’effettiva seniority, in un range compreso tra €24.000 e €35.000, integrato da un sistema di bonus variabile legato al raggiungimento degli obiettivi, buoni pasto da €8 e welfare aziendale.
Flessibilità e Sede: Possibilità di operare in modalità Full Remote, con la massima flessibilità nella gestione del proprio tempo, focalizzata sul raggiungimento degli obiettivi. Gli uffici di Milano, Torino e Cagliari sono a disposizione per chi desidera lavorare in presenza.
Team Building: Incontri aziendali semestrali di 3 giorni, interamente finanziati dall’Azienda, volti al confronto strategico e alla coesione.
Impatto e Crescita: Offriamo un percorso di sviluppo professionale in un contesto in rapida evoluzione, che valorizza l’autonomia del professionista e l’impatto delle sue idee sui processi o.

Seniorità

Entry level

Tipo di Impiego

Full-time

Funzione di Lavoro

Amministrazione, Risorse Umane e Contabilità/Controllo

Industrie

Consulenza e Servizi Aziendali, Sviluppo Software e Servizi per Risorse Umane

#J-18808-Ljbffr